J’ai lu dans Libé une précision supplémentaire concernant cette loi. On sait déjà qu’il n’y a plus d’accord de branche mais des accords d’entreprise. Au delà ce ca, le temps de travail peut etre négocié individuellement, entre le cadre employé et son patron, l’accord individuels prévaut sur l’accord d’entreprise... la porte ouverte à toutes les fenêtres comme on dit.
Si on regarde loin en arrière, depuis la préhistoire, l’homme n’a eu de cesse de vouloir "travailler moins et gagner plus". C’est ca son vrai but. Quand on regarde sur des sciècles d’évolution, l’homme a plutot bien réussit son coup, on bosse moins qu’il y a 300 ans en gagnant beaucoup plus.
Alors bien sur, ne pas travailler du tout et être riche, c’est impossible à moins d’hériter d’une grande fortune ou de gagner au loto, mais idéalement, le but de l’homme est de se rapprocher de cette situation. C’est ce que font pas mal de patrons.
Une fois n’est pas coutume je trouve que Lerma ne dit pas que des bêtises sur ce coup là.
Le prix du pétrole grimpe depuis des mois, poussé par deux raisons :
- Demande en hausse / Production stagnante (peak oil proche ou déja passé)
- Spéculation (effet de bulle).
Une fois la bulle éclatée, comme ca arrive à chaque fois, les prix s’écroulent. Certes, il restera cher (le baril à 40$ faut pas rêver c’est fini), mais ne sera plus poussé que par le différentiel demande/production. Bref, ca devrait baisser un grand coup puis reprendre une montée naturelle sous l’effet du peak oil.
Concernant la crise, les banques centrales font ce qu’elles font à chaque crise, elles injectent des liquidités. Le soucis est que les investisseurs, au lieu de se servir de ces fonds pour rembourser leurs dettes, les investissent sur d’autres valeurs pour faire du fric et créent ainsi une nouvelle bulle, ce qui génère une nouvelle crise etc...
Bref système financier mal foutu. Je vous recommande cet article interressant du Temps Suisse :
Bonjour, je fais parti des 48% des cadres qui n’ont pas voté NS.
Je n’ai aucun doute sur le fait que le minimum de 235 jours travaillé ne fera pas long feu dans les PME, on va vite grimper à 240, 250.. Rappellons aussi un autre article de ce texte qui stipule que "le refus de faire des heures supplémentaire est considéré comme cause valable de licenciement".
Le texte est bien entendu voté début juillet, au moment des départs en vacances et alors qu’on ne parle que d’Ingrid Betancour à la télé (la pauvre n’y est pour rien).
Les vacances c’est fini, enfin, sauf pour les patrons.
Je trouve assez sidérant de qualifier tous ceux qui ne sont pas d’accord avec tel ou tel projet du gouvernement de révolutionnaire bolchévique.
Je suis libéral et néamoins choqué de la mise en place d’un tel fichier. Comme d’habitude on nous dit que c’est pour arretter les terroristes et les pédophiles (à partir de 13 ans...). Franchement, ca va apporter quoi à notre sécurité ? pas grand chose.
Par contre, c’est un formidable outil de surveillance politique, permettant de tuer dans l’oeuf tout mouvement contestataire.
Le simple fait qu’on ne puisse pas avoir accés à nos données personnelles est trés révélateur. Vous n’avez jamais commi de casse, vol, meurtre, viol ou préparé d’attentat ? votre fichier devrait donc etre vierge, mais il ne l’est peut etre pas, vous ne pouvez pas le vérifier.