tdelache

Personne ne nie que les jetons de présence sont élevés. Mais pourquoi les administrateurs s’en priveraient si les actionnaires les nomment et les rémunèrent ainsi ?

Pour que vous compreniez bien : lorsque votre employeur décide, pour pourvoir un poste qui vous intéresse, de vous choisir vous au lieu d’un autre, vous refusez ? Et, lorsque vous acceptez, est-ce que vous vous dites à vous même « elle est bonne la soupe » ?
Lorsque vous êtes augmenté à la fin de l’année parce que vous avez été performant, êtes-vous un monstre sans coeur qui aime manger « dans la soupe » ?

@SEPH : merci pour votre commentaire fort bien étayé. Vu la teneur de vos arguments, je ne suis pas en mesure de vous répondre autre chose que « bonne journée, merci à vous et continuez à regarder TF1 et à enrichir ses actionnaires (groupe Bouygues à 43%) ».

Là, cela devient énorme. A l’heure où j’écris, le commentaire erroné de Jorge Atlan recueille « +4 » votes, le mien ne recueille que « -4 » votes.
Ma démonstration est pourtant incontestable.

Cela en dit long sur l’état de rationalité et d’intelligence du peuple. Qui ne sait pas réagir rationnellement, sans passion ni détestation mal placée.
Encore une fois, cela me conforte dans l’idée que rien ne va changer et que les patrons ont de beaux jours devant eux. Tout ce que pourront faire les M. Tout-le-monde, c’est dire que tout va mal, que rien n’est bien, mais cela s’arrêtera là. Les puissants sont assez forts pour ignorer le seul mépris verbal de M. Tout-le-monde. Être insulté par plus bête que soi, ce n’est pas la chose la plus blessante qui puisse nous arriver.

Il y aurait donc des M. Tout-le-monde qui trichent et personne ne s’en émeut ?

Encore une fois, je ne juge pas la moralité ou l’immoralité du système actuel. Je pointe du doigt deux choses :
- le jugement à deux vitesses : M. Tout-le-monde qui a deux livrets A alors qu’il ne devrait en avoir qu’un ne choque personne. Le PDG qui licencie alors qu’il n’est pas dans l’illégalité se fait insulter.
- le comportement de M. Tout-le-monde : ce n’est pas en se lamentant et en s’indignant à longueur de temps qu’il changera quelque chose au système. Si le système en est arrivé jusqu’ici, croyez-moi que c’est avant tout par la bêtise des M. Tout-de-monde. C’est à eux de faire bouger les choses s’ils le souhaitent. Les puissants, qui sont en position de force, donc, n’iraient certainement pas aller contre leurs intérêts : c’est donc bien aux petit peuple de se soulever et non aux puissants de se rabaisser. De la même façon, dans une course, lorsque vous êtes en avance sur votre concurrent, vous ne faites pas exprès de ralentir...

Il y a 8 millions de pauvres en France. Il y a 90% de M. Tout-le-monde actifs, qui touchent moins de 3200 euros net par mois (9ème décile selon l’INSEE), soit très loin derrière les salaires des seuls 40 PDG du CAC 40. Et tant de M. Tout-le-monde sont incapables de faire changer les choses.

C’est bien ce que me prouvent les statistiques : à l’heure où j’écris, seuls 7% approuvent mon message. Incapables de se remettre en question, prompts à se insulter, critiquer et se lamenter sans proposer quelque chose d’autre.

Je dirais plutôt que si les salariés s’en vont, d’autres personnes seront ravies de prendre leur place et l’entreprise continuera à fonctionner. Le travail est un marché, avec une offre et une demande. C’est moral ou immoral, peu importe, mais c’est la réalité.