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- Premier article le 31/01/2012
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Sauver nos emplois ou disparaître...
1509 visites 28 fév. 2012 | 80 réactions |
TVA sociale : une arnaque de plus, la Taxe pour l’emploi : une nécessité
1448 visites 31 jan. 2012 | 14 réactions |
Derniers commentaires
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Taxer un peu plus les riches ne rapportera pas grand chose et risque de les faire partir encore plus vite qu’ils ne partent !!!
Il FAUT TAXER ceux qui détruisent nos emplois par un moyen simple et imparable...
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oui, 90% c’est bien...mais les capitaux étaient peut-être moins volatiles à cette époque !!!
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Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises sont peu scrupuleuses parce qu’elles peuvent se le permettre...
Le plein emploi les rendraient bien plus douce avec leurs salariés qu’elles seraient obliger de chouchouter pour les garder !!.
Je plaide pour une entreprise où il ferait bon vivre, ou il y aurait un partage égale des bénéfices entre état, salariés, et actionnaires, où il y aurait une crèche d’entreprise...etcBref, mais tout cela est impossible dans le modèle économique mondialiste actuel ou l’entreprise fait jouer la concurrence entre les hommes...
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Après lecture de l’article sur le RU...
Une question me vient :
Pourquoi aller travailler ???
Pourquoi ne pas rester chez soit avec ses 3 enfants...
Mais aussi :
Notre pays serait-il aussi productif qu’aujourd’hui avec un tel système ?
Les entreprises n’auraient-elles pas des problèmes pour recruter leurs salariés qui prendraient la poudre d’escampette à la première contrariété ?
Pourquoi suer sur les bancs de l’école pour obtenir un diplôme ? Pourquoi simplement aller à l’école ???Je ne pense pas que le RU soit la solution au problème actuel qui est de sauver notre capacité à produire des richesses face à une mondialisation dérégulée.
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Pour répondre plus précisément au cas d’une entreprise qui délocalise son siège social...
La localisation du siège n’intervient que pour l’IS, ce qui est déjà une anomalie, car l’IS devrait être payé dans le pays où est réalisé le Chiffre d’Affaire au pro-rata du CA, y compris pour l’IRPP.Une socièté, quelque soit son siège, paie des charges sociales et la TVA en France puisqu’il s’agit de CA réalisé en France et de salariés employés en France.Donc la taxe pour
l’emploi sera payée en France sur le CA réalisé en France.Pour résumé, la localisation du siège social ne pose aucun problème.
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