Yohan

Votre souhait va peut-être être exaucé, car il est question d’y adjoindre l’AFPA et la DGEFP. Une grosse machinerie, trop grosse pour la faire entrer ensuite dans une Maison de l’emploi. Il est probable que la grosse étouffe la petite, ainsi que tous les petits sous-traitants de la commande publique. En effet, DGEFP + AFPA + UNEDIC + ANPE se suffisent presque à eux-mêmes. Personnellement, je me méfie de la grosse cavalerie qui écrase tout sur son passage. Je préfère les chevaux légers bien drivés et bien attelés. 

Le vrai journaliste, honnête et sans arrière pensée, je n’en vois pas (de connu). Sauf peut-être Jean Jacques Bourdin. Celui là, il me plait. Pas nourri au même grain que les autres sûrement... Zéro ce n’est que du journalisme spectacle. Zéro donc..

Moi, j’ai adoré du début à la fin. Avec parfois quelques touches du décalé-déjanté des frères Coen, ce film montre qu’on sait faire chez nous autre chose que du cinéma du Dimanche soir et que nous avons des acteurs de classe internationale. Dujardin est parfait. Je crois que 99F peut avoir une carrière internationale. 

Je vous conseille d’aller voir 99F. Un film sur les ressorts de la pub autant que sur les fils de pub. La banque aime les jeunes, et surtout leurs riches parents car ils ont plus de chance de fabriquer de futurs riches parents, etc.... Cette pub de la banque postale indique que la poste veut être une banque comme les autres. Les banques courtisent déjà les jeunes à l’entrée universitaire, pas à l’entrée en CAP. Ce qu’elles vous offrent pour y venir, elles vous le reprendront assez vite. J’aimais mieux le bon vieux CCP qui ne faisait pas de pub et qui ne ponctionnait qu’un minimum d’agios. Un pub comme ça, ça coûte la peau des fesses et qui va payer ? hein. J’vous le donne en mille 

Une formation unique, non bien sûr, ça n’est pas possible et pas forcément souhaitable. Par contre, j’ai avancé l’idée d’un socle commun (tronc commun) de formation (universitaire ?). Car, c’est un moyen de favoriser la construction d’une identité commune et d’ouvrir la voie à une reflexion sur l’intérêt d’oeuvrer à la mobilité des professionnels. Actuellement, un consultant en bilan de compétences expérimenté et diplômé ne peut pas (mais je peux me tromper) être recruté directement à l’ANPE ou dans un CIO, sans passer par le parcours fléché (coûteux, fastidieux et parfois impossible)