Commentaire de ExSam
sur EADS, Forgeard et le Code du Travail
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La seule question à se poser à mon sens est la suivante : Est-il justifié de rémunérer un salarié 2,44 millions d’euros à l’année quand bien même il dirige l’entreprise, quand bien même il est ultra ompétent et oeuvre pour la réussite de l’entreprise ? Quid du rôle du conseil d’administration qui a approuvé un tel niveau de rémunération ?
Au-delà des textes de lois, se pose la Justice. Effectivement tu poses les bonnes questions.
Mais les électeurs viennent massivement de désigner comme notre dirigeant un homme qui approuve ces pratiques, par la politique qu’il défend et par le copinage avec ces mêmes patrons « hors-normes salariales ».
Il faut donc croire que la question n’a pas lieu d’être.
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24/04 09:32 - Christoff_M
Il semble abherrant de justifier les parachutes dorés de certains, alors que ces memes (...)
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23/04 21:48 - ExSam
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23/04 15:27 - Yohan92
Concernant la clause de non-concurrence, ne serait-ce pas un avantage stratégique pour Airbus (...)
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23/04 12:02 - Dominique Dutilloy
Ne faudrait-il pas réglementer ce genre de pratiques ? Il est tout à fait compréhensible que (...)
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