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Commentaire de Antoine Diederick

sur La discrimination anti-fumeurs est légale dans l'Union


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Antoine Diederick (---.---.16.198) 9 août 2006 11:54

Bonjour

J’ai aussi vu cette info qui ressemble à un effet pervers de la bonne volonté.

Les faits : un employeur irlandais subordonne l’engagement de personnel a l’obligation d’être non fumeur. Et donc il y aurait discrimination.

En belgique ce sont les associations contre le tabagisme qui sont montées au créneau (alors que nous aurions pu imaginer les voir applaudir à cette pratique) : leur argument étant que la lutte contre la tabagisme ne peut pas être de la discrimination à l’embauche. Elles ont aussi affirmé que la lutte anti-tabec qu’elles prônent ne doit pas être celle de l’empêchement au travail.

Le tabagisme étant une assuétude a laquelle nous pouvons renoncer alors que mme un fumeur ayant fait l’effort du renoncement peut très bien avoir une rechute, faudrait-il alors le pénaliser ds son emploi ?

En Belgique, selon la loi belge, mme si il y a interdiction de fumer ds les lieux publics et au travail, il ne peut pas être question de subordonner l’embauche a la qualité d’être non fumeur.

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