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Commentaire de DANIEL

sur La discrimination anti-fumeurs est légale dans l'Union


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DANIEL (---.---.217.73) 9 août 2006 19:02

Kof, Kof,

Ce qui te perturbe c’est que ton collégue travaille 1 H de moins que toi ?? Evidemment ton QI d’amibe ne te permet pas de percuter sur le fait que sa productivité est supérieure à la tienne de 200%.Productivité due bien sur à l’« herbe magique », au tabac , et à l’intelligence supérieure qui lui fait appel. Voilà, je suis bien à ton niveau de discussion ?

Délibéremment virer quelqu’un d’un travail, ou déliberement ne pas l’embaucher parce qu’il fume du tabac CHEZ LUI, ou durant ses pauses autorisées, dans les locaux autorisés, pas sur son lieu de travail effectif (la loi Evin l’interdit),...Exclure quelqu’un qui est en régle avec la Loi .... Oui , tu as raison, y a pas de probléme, y a rien à voir...

Personnellement je pense qu’on devrait virer, exclure du monde du travail (pas du monde tout court, hein, restons cools, soyons zen...)ceux qui puent de la gueule, ceux qui conduisent des bagnoles (les trucs qui puent et polluent),ceux qui font des trucs bizarres (les collectionneurs de petits trains, les apiculteurs, les nymphomanes, etc...), ceux qui font des trucs pas bizarres (les bonnes soeurs, les muezzins, les leaders de la LCR...).

Il est possible aprés tout qu’il y ait effectivement un probléme avec le tabac sur ton lieu de travail. Il t’appartient aussi de faire respecter le droit en la matiére : il y a des syndicats, etc... C’est vrai que ça pose probléme si le collégue prend une heure de pause supplémentaire...Mais le probléme vient de ce que la réglemention sur les pauses n’est pas respectée, pas de ce qu’il est fumeur... J’ai des collégues qui passent aussi des heures supp en pauses non prévues. Ils ne fument pas : ils papotent, ils déblatérent, ils boivent un coup,ils jouent à la Game Boy, etc...

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