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Commentaire de Céline Ertalif

sur Le management écologique, l'intelligence relationnelle au sein de l'entreprise


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Céline Ertalif Céline Ertalif 1er mai 2007 15:12

Bonjour,

Je m’étonne que la première réaction à cet article commence par « j’en ai marre de ce genre d’article (...) », parce que c’est le genre de sujet n’est jamais traité sur Agoravox.

Ayant quelque expérience de direction, dans le contexte particulier d’une collectivité locale, où le patron est généralement collégial, je trouve cet article bien théorique, même si le message principal est d’abord un pertinent rappel au simple bon sens.

Le management consiste souvent en une approche finalement assez politique de la conduite d’une entreprise ou d’une administration. Dit autrement, le problème est toujours de faire faire. Ce que je peux en dire, c’est que plus on est enserré par des règles contraignantes (conventionnelles ou statutaires), plus on a besoin de bons managers dont les qualités attendues sont les suivantes : capacité à anticiper les situations personnelles et les effets de dynamique de groupe, capacité à impulser un projet collectif, capacité à exploiter toutes les opportunités de changement.

Mais alors, Isabelle, soyons concrètes ! Considérant que le quotidien Agoravox n’est pas un travail puisqu’il a une édition le 1er mai, que penses-tu de la disparition de Tall et de ses articles du point de vue de l’intelligence relationnelle ?

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