Prenons un exemple bibon. Un emplois ou aucune qualification n’est requise. La restauration par exemple.

Pourquoi prendre un CPE ? parce ce que moins de 27 ans c’est l’age ou les filles sont les plus jolies pour faire le service dans la restauration, mais attention le racollage est interdit par la loi.

moins de 27 ans c’est surtout des étudiants qui ont besoin de sous. alors ils acceptent un peu tout. meme un CPE.

Et si jamais ils réclament le payement des heures sup, ils se feront virer ?

Et s’il reclament le respect des consignes de sécurité ils se font virer ?

S’ils font grêve (ce qui est rare dans le privé) ils se font virer ?

Et s’il ont un accident du travail ils se font virer aussi ?

S’ils sont malades ils se font virer ?

S’ils refusent le harcelement, ils se font virés ?

Si elles refusent de coucher avec leurs patrons elles se font virer aussi ? (j’ai un exemple en stock au besoin et ça se passe dans un cabinet d’avocats)

Que dire à l’entretient si on ne sait pas pourquoi on a été viré (la vraie raison) ?

Et puis comment accepter un tel contrat ? Parce que c’est une discrimination en fait c’est accepter qu’à moins de 27 ans un jeune vaut moins qu’un vieux... Moi je n’accepterai pas qu’on me dise, « tu sais coco, le droit du travail c’est pas pour toi »...

Acceptez pour les autres. Puis acceptez le pour vous ! Wait and see...

Le fameux argument... « vous critiquez mais vous ne faites rien ». Parfois il faut mieux se taire que dire des conneries. Parfois être inactif protège de faire des conneries. Parfois le politique doit réfléchir : le droit du travail n’est pas l’obstacle à la creation de poste.

Dire que le CNE cree des emplois est bien beau. Il parait qu’un grand nombre d’emplois crées est déjà décrée. c’était bien la peine... et je suis sur que je nombre de CDD signés à diminué d’autant dans la même période.

Et j’imagine que le banquier de l’auteur trouvera un risque supérieur à prêter à un CPE vis-à-vis du CDI. Pourquoi ? Et la fuite des cerveau ? un étudiant coute cher à former... si on lui propose un sous-droit alors pourquoi ne n’exilerai pas ?

Mon premier cour de droit commencait ainsi : « Entre un fort et un faible, la liberté opprime et le droit protège »... Ya toujours des cas ou ça se passe bien dans l’entreprise, maisdans ce cas le recours est inutile.