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Commentaire de Christophe

sur CPE : première embauche ou permis d'éliminer ?


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Christophe (---.---.58.18) 29 janvier 2006 18:42

Faux. Si une entreprise peux vous « trahir », vous ne pourrez jamais le faire. En effet, puisque vous dites que la disparition du code du travail ne vous gène aucunement, vous aurez toutes les contraintes nécessaires sur votre contrat individuel de travail qui assurera à l’entreprise que vous ne puissiez la trahir. Vous acceptez les conditions ou bien, on trouvera un autre ; des hommes et des femmes qui cherchent ne manque pas. Vous avez une vision très « naïve » des relations du travail ; mais on ne peut vous en vouloir.

Par ailleurs, même si le code du travail est considéré comme une entrave par certains employeurs, il n’empêche que c’est une législation qui a fait avancé la société. Le jour où l’on vous proposera, sur votre contrat individuel un salaire de référence qui fluctura en fonction de la fluctuation des cours boursiers par exemple, vous pourrez toujours vous rappeler de l’époque de Germinal ; puisque vous le revivrez à votre époque.

Je ne dis pas que le code du travail doit rester tel qu’il est si problème il y a, mais si vous souhaitez que le monde d’entreprise devienne la loi du plus fort (plus riche) et que vous pensez pouvoir tirer votre épingle du jeu, c’est plus que de l’utopie !

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