Salut Jimd

Bon article, mais un peu trop court. D’emblée, je dis que la mondialisation n’est un problème que pour l’environnement.

Les entreprises, pour se développer, ont besoin :
-  d’informations ;
-  d’un cadre sécurisant (régime politique et cadre juridique et fiscal stables)
-  de personnel
-  de moyens pour former le personnel
-  de capitaux.

La mondialisation n’est pas un phénomène nouveau. Les premières révolutions industrielles (voir l’historien des RI Jean-Pierre Rioux) ont connu la mondialisation dans le textile. En revanche, ce qui est assez nouveau, c’est :
-  Une sécurisation des investissements qui progresse (expansion des démocraties et cadre juridique et fiscal non arbitraires) ;
-  Un personnel abondant pour la plupart des tâches ;
-  Des techniques de + en + rapides pour former le personnel ;
-  Une circulation rapide des informations, clef pour les investissements et les ajustements des activités humaines ;
-  La vitesse et la profusion des transports ;
-  Des capitaux abondants qui circulent rapidement.

Donc, ce que l’on nomme mondialisation n’est que l’accélération d’un phénomène connu depuis longtemps et auquel nos économies doivent s’adapter. Nos générations payent le prix de cet ajustement.

Jusqu’à présent, l’histoire économique a démontré que les économies qui ont pratiqué le libre-échange s’en sont mieux sorties que les autres. Mais la vérité d’hier n’est pas forcément celle d’aujourd’hui (ça c’est profond !)

Maintenant, la loi de l’offre et de la demande fonctionne pour établir le prix du produit, mais également pour établir le salaire. Plus le nombre de salariés disponibles pour accomplir une tâche est élevé, moins ils seront payés. Le salaire n’est donc pas exclusivement lié à la qualité de la formation. Un ouvrier du BTP gagnera plus qu’un professeur agrégé, par exemple. Idem pour un maître-chien de nuit (qui ne travaille que 3 nuits par semaine en plus). Dans les PVD, on trouve de nombreux salariés prêts à accomplir des tâches dangereuses (manipulation de produits toxiques sans protection...), qui (les tâches) ne nécessitent pas une formation poussée, etc. Tout cela établit une concurrence qui fait baisser les coûts de production.

Or, on s’aperçoit que si les coûts de production baissent, ce n’est pas forcément le cas pour le prix des produits (de marque).

Le problème n’est donc pas la mondialisation mais la concurrence et le prix, c’est-à-dire cette quête effrénée du profit, cet appétit féroce qui détruit les hommes et la nature. Les échanges internationaux sont largement le fruit des multinationales qui disposent de moyens pour fausser la concurrence : pression sur les Etats, corruption, promesse de s’installer pour créer des emplois en échange d’aides et partir quelques mois après, entente sur le prix, contournement de la législation, etc. Bref, ce qu’on appelle le business. Quant au prix du produit, celui-ci reflète de moins en moins le coût salarial (rémunération et charges sociales), mais plutôt le conditionnement (elle est jolie ma boîte), la communication (esthétique du conditionnement, publicité, etc.), les intermédiaires, les dividendes à payer, etc. Voilà comment on retrouve des Nike à 80 € alors qu’ils coûtent 40 cts à fabriquer.

Ce qui nous manque, c’est une révolution des mentalités, à savoir stopper cette course au profit, parce que ses conséquences sont terribles. Il faut donc limiter les revenus !!!

Toute autre mesure (y compris l’investissement dans l’éducation ou la recherche) ne feront que retarder le grand krach ! Pas le temps d’expliquer davantage.

Salut et bonne soirée.