« Si une femme veut réussir socialement, il faut qu’elle soit performante ET belle. »
Cela n’est absolument pas vérifié dans le secteur où je travaille (la recherche scientifique) où je crois qu’on juge les gens sur ce leur travail et vraiment rien d’autre. Ailleurs, cela est vrai essentiellement parce que les femmes sont prêtes à faire des efforts substanciels pour améliorer leur apparence physique. Entre une femme compétente et belle et une femme compétente et moche, on choisira sans doute celle qui est belle, mais c’est la même chose pour les hommes. Je pense pas que le secteur privé puisse se permettre de se priver de personnes compétentes pour la seule raison que ce sont des femmes et qu’elles ne sont pas jolies. Une entreprise pense avant tout rentabilité, et donc compétence.
Se victimiser est le meilleur moyen d’entretenir sa situation.
De plus, l’article ne traitait pas à mon avis de l’aspect « réussite professionnelle » mais plutôt - c’est du moins comme cela que je l’ai interprété - de l’aspect séduction (dans l’optique de la mise en couple principalement), c’est-à-dire dans le domaine où les femmes ne sont pas en concurrence directe avec les hommes (quoique...). Dans ce cas-là c’est donc bien une affaire de dictature des femmes par les femmes.