bonjour,
petit problème de mathématique élémentaire :
par soucis de clarté, je schématise le nombre d’heures mensuelles.
soit un salarié A gagnant 10€ de l’heure nets. ce qui fait pour un mois de boulot à raison de 35h hebdomadaires :
- 10 x 35 x 4 = 1400€
annuellement il sera imposé sur la base : 1400 x 12 = 16 800 €
ce salarié désirant s’acheter une maison selon le voeux de notre cher président, désire faire 5h de boulots supplémentaires par semaine. soit un total de 20h par mois.
pour rendre les heures supplementaires attractives, on majore le taux horaire de 20 % : donc notre salarié touchera :
- 10 x 1,2 x 20 = 240 € ; au bout de l’année il aura gagné 240 x 11 = 2640 € . il disposera donc d’un gain annuel de 19 440€ imposés sur la base de 16 800.
dans la même entreprise, dans un autre département, un autre salarié B est payé en fonction de son ancienneté et des ses qualifications 1640€ nets par mois, soit une base d’imposition de 19 440 €.
afin toujours, de simplifier les calculs, on part sur une imposition de 5% du revenu annuel.
- les impôts que A paiera se monteront à 16 800 x 0,05 = 840 €
- pour l’employé B : 19 440 x 0,05 = 972€
pour un même revenu imposable les 2 personnes auront un différentiel de 132 € en faveur de celui qui fait des heures supllémentaires.
en résumé, moins on travaille, plus on paye d’impôts... où est la justice dans cette configuration ?
de plus, les employeurs ne sont pas fous, si leurs personnels sont disposés à faire des heures supllémentaires complètement détaxées de charges patronnales et salariales, pourquoi s’emmerder à embaucher ? puique les heures supplementaires cumulées d’un employé correspond à un demi-poste mensuel ...