Afin d’illustrer cet article, voici le récit de ce qui est arrivé à une étudiante dont je chapotais un projet d’étude.

Vers le mois de février celle ci envoie des CVs en vue d’obtenir un stage d’au moins 4 semaines au cours des mois d’été, stage obligatoire et validant pour son année d’étude. Peu de réponses mais quelques une tout de même, dont une attire son intérêt techniquement parlant, sujet intéressant, nouvelles technologies, rémunéré, enfin bref bon stage. Celle ci passe un entretien, le projet lui est présenté et elle est prise, dans la foulée, fin mars elle envoie la convention de stage à l’entreprise.

Fin Avril toujours pas de réponse, un problème administratif est invoqué par l’entreprise qui certifie que fin Mai cela sera réglé. Fin Mai la convention n’est toujours pas signée, le problème administratif est réglé le responsable du stage en entreprise est en congé, promis il la signera à son retour mi juin.

Mi juin le responsable la contacte et finalement si le stage est rémunéré ça ne les intéresse plus, la jeune fille au pied du mur ne peut plus se retourner et prendre un autre stage et accepte le stage sans rémunération, entre les déplacements et les sandwichs le midi elle y sera de sa poche d’environ 500 euros pour les 4 semaines.

Le premier jour de stage elle arrive dans l’entreprise, et là surprise, elle ne travaillera que partiellement sur le projet qui lui a été présenté, et elle est aiguillée vers ... le secrétariat, ou elle remplacera la secrétaire habituelle du patron qui est partie en congé d’été.

Au cours de son stage elle apprendra qu’aucune place de stagiaire n’a jamais été prévue sur le projet, que la secrétaire du patron a posé ses congés d’été dès le mois de Janvier et que le patron n’avait aucune intention de payer une boite d’interim pour la remplacer.

Le résultat étant qu’en fait elle n’a jamais travaillé sur le projet prévu, et pendant 4 semaines elle a fait le boulot de la secrétaire, se faisant en plus engueuler car elle n’avait pas le même rendement. Son stage s’étant révélé être un fiasco, son rapport fut descendu en flammes et elle n’a du son salut qu’à des notes correctes en cours d’année et un projet d’étude réussi pour lui sauver son année.

Quant à l’entreprise, aucun recours possible contre elle.