Commentaire de Fred
sur Faut-il fusionner CDD et CDI en un contrat unique ?
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De la meme facon, pourquoi faut-il toujours avoir une raison valable pour licencier quelqu’un ? Si je cree ma boite et que l’un de mes employes ne convient pas, vu que c’est mon argent et mon temps pourquoi est-ce que je ne pourrais pas me debarasser de cet employe en lui payant ses indemnites (sans aller aux prudhommes) pour ensuite prendre un employe qui me convienne ?
Si la position du patron est si envieuse que l’on se demande pourquoi nombre de nos compatriotes ne commencent pas leur boite.
Derniers commentaires
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02/07 10:12 - Fred
Oula comment osez-vous partager votre experience de patron ? Les gens ici preferent penser que (...)
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01/07 21:34 - Gypse
On a l’impression que les patrons ou anciens patrons sont très minoritaires ici. Je (...)
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01/07 16:49 - Fred
ca ne coute rien si ca ne va pas aux prudhommes par contre aux prudhommes ou 65% du temps les (...)
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30/06 22:26 - moebius
Il est beaucoup trop vieux le code il est tout poussiereux il faut faire le ménage. Oh ! oui (...)
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30/06 22:21 - moebius
pardon , « ce sont eux qui empeche les riches d’etre encore plus riches » oui ce serait (...)
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30/06 22:18 - moebius
Nous aurons moins de droit mais pas plus de travail, alors brulons le code. Brulons tout les (...)
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