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Commentaire de claude

sur Loi handicap, en dix caps pour l'emploi


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claude claude 6 juillet 2007 17:28

chère taverne,

vous écrivez : «  »"L’enquête du Boston Consulting Group :

Cette enquête a été menée auprès de cinq entreprises : La Poste, le groupe Caisses d’Epargne, Adia, Sodexho, monster.fr. Elle met en lumière trois obstacles principaux :

- la difficulté pour l’employeur de trouver des candidats, et spécialement des candidats qualifiés ;

- la difficulté d’identifier les postes sur lesquels les candidats handicapés pourraient être embauchés ;

- le délicat accompagnement du salarié dans l’entreprise.«  »"

il ne se sont pas beaucoup donné de mal... il y a des tas de gens qui sont diplômés et fort capables de travailler, mais dans des postes adaptés...

pour chaque personne, il faut définir ce que le handicap enlève. pour parler de ce que je connais, il y a beaucoup de personnes qui ont une force musculaire réduite, mais qui peuvent accomplir un travail intellectuel intense.

les employeurs mettent de la mauvaise volonté à accueillir des personnes qui ne ressemblent pas aux autres, et les condamne ainsi à former un sous-prolétariat ou à en faire des personnes assistées par la force des choses.

merci pour cet article.

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