Je ne suis pas vraiment étonné du manque de « motivation » évident du président du MED... heuu de la république. Après tout, on ne se retourne pas contre ceux qui vous ont fait roi.
Mais, bon visiblement, ça ne choque pas, en France, certains préfère qu’on continue a distribuer tranquillement des primes à l’incompétence aux montant faramineux plutôt que de supprimer ce système bancal. Qui, au final coute de l’argent à l’état mais, aussi, aux entreprises. Est-il rentable, dans un système économique ou l’on prétend faire la chasse au gaspi’ et à la « mauvaise graisse » (que représente les employés lambda) de refourguer à un incompétent notoire de quoi faire fonctionner un service entier pendant une bonne décennie ? Parce qu’après tout, si le parachutiste se retrouve dans cette situation, c’est que son apport à l’entreprise n’a pas été satisfaisant. en général, on cherche à garder les bons éléments.
Mais, ce qui est le plus choquant finalement derrière tout cela, et en particulier en France, c’est que ces personnes retrouveront assez rapidement un poste à haute responsabilité dans une autre entreprise.
Le patronat français étant une caste de plus en plus fermée. On préfère refiler le job a un mec qui a sabré les compte de deux ou trois boites, mais qu’on connait parce qu’on a fait la même grande école que lui, plutôt que tenter de recruter quelqu’un de compétent ailleurs (jeunes, étrangers etc...). Ce phénomène est vraiment très étonnant. Il faudra qu’on me trouve la « loi économique » qui justifie cet état de fait.