@ l’auteur : merci pour ce petit tour d’horizon des effets secondaires d’une loi dont on ne sait dans le fond si elle apportera plus de bien que de mal.

J’aurai ajouté qu’en donner la possibilité aux entreprises de mettre la pression sur les salariés pour effectuer des horaires aux tarifs attractifs fiscalement parlant (pour l’entreprise, car très marginale au niveau employé - quoi qu’on en dise), risque passablement de réduire l’embauche, c’est tout simplement mécanique.

A moins que l’on fasse confiance dans l’esprit patriotique des entrepreneurs, bien que comme l’auteur je souhaite le meilleur pour notre pays, je pense que le volume de travail par salarié va littéralement exploser avec toutes les dérives qui vont avec : la négociation de base sur le temps de travail fiscalisé et celui défiscalisé.

Et puis dernière remarque qui a son poids quand on travaille en équipe : à quoi sert de travailler plus si la moitié du staff ne le souhaite pas et retourne chez elle ?

Et que penser des gens qui déjà aujourd’hui se lèvent à 5h du mat’ pour se taper 4h de trajet aller-retour, pour finir sur les rotules chez eux à 20h, on va leur demander de travailler plus ?

Et les heures supp’ de la fonction publique, ils vont les payer comment ? Sur la base de quel budge ? Il est curieux que personne n’ait fait dévaluation sur la question, sachant de plus qu’un bon nombre d’entre eux vont jarter, il va bien falloir les faire travailler plus pour combler les trous non ? Les policiers qui ont des millions d’heures supp’ à récupérer, le milieu hospitalier ? etc...

Il va bien falloir installer des badgeuses un peu partout sinon comment calculer le nombre réel d’heures supp’ effectuées ? en faisant confiance au patron ? La blague... Ca coûte cher ces joujous, qui s’en occupera ? etc... La fraude, fastoche, elle se pratique déjà pour les 35 heures !!! Alors c’est encore plus tentant lorsqu’il s’agit de récupérer du pognon.

Qui parie avec moi pour un montant explosif des heures supp’ effectuées par la fonction publique ?

Qui parie avec moi qu’ils auront un mal de chien à se faire payer ?

Qui parie avec moi que ce les litiges sur le nombre de ces heures vont engorger les prud’hommes ?

etc... etc... etc...

Certains secteurs sont plus intéressés que d’autres, mettre tout le monde au même niveau risque de présenter un certain nombre d’effets pervers non prévus ou même prévisibles.

Sarkozy nous sort des projets gadgets, mal calibrés, tout juste étudiés, ça risque vraiment de faire mal...