@ lerma : pas besoin d’être agressif, si vous avez des questions, posez les tranquillement...

« Quel sont les horaires d’ouvertures de l’UNEDIC et de l’ANPE ? » = c’est variable, chaque structure à ses propre horaires, déterminer en fonction des besoins et possibilités locale. En gros, autour de 40 h par semaine, avec très souvent des ouvertures le midi. Sachant que le travail de rdv n’est qu’une petite partie de l’activité de ces structures (il y a la relation avec les entreprises, l’administratif, etc).

« Quel est le nombre exact de personnes travaillant des ces structures » = autour de 14.000 pour l’unedic (pour 18 millions de salariés et , hum, 1,5 millions ( ?) d’indemnisés). Pour l’ANPE, 26/27 000 salariés, pour à un instant t 3,2 à 3,5 millions d’inscrits. En tout donc 40.000 à 42/43.000 personnes.

« ont-ils comme dans des entreprises privées (normal) des comptes rendus d’activité à rendre » = comme tout le monde of course. L’Unedic étant une structure privée avec « mission de service publique » (gestion paritaire, syndicats d’employeurs et d’employés), le personnel comme pour toutes les entreprises du bas en haut rend des compte à son n+1, et le CA de l’unedic aux adhérents (entreprises et salariés) + à l’Etat.

« Qui ici peut dire,que l’ANPE lui à déjà proposé un boulot » = L’ANPE gère plusieurs millions d’offre d’emploi par an, de mémoire au moins 3 millions, satisfaites à plus de 80%, cela fait 2,4 millions de contrats de travail conclus grâce à l’ANPE.

« Comment se fait-il que les services informatiques communiquent tres mal entre ces 2 structures ? » = et bien c’est très simple, l’unedic qui fédère les assedic est une structure privée, gérée par les syndicats (« patrons » et employés), c’est un assureur, comme le gan, la maïf, la GMF, la matmut, etc. L’ANPE est une agence de l’Etat, fondée en 1967. Deux systèmes informatiques car deux structures totalement différentes, n’ayant en commun qu’une parti de leur « client ».

« n’ont jamais très bien rempli leur mission dans l’interet général,mais au fil du temps uniquement dans l’interet particulier des fonctionnaires au sein de ces structures. » = Il n’y a pas de fonctionnaire à l’unedic, puisque c’est une structure privée (fédération loi 1901 d’associations loi 1901), ni à l’ANPE, agence gouvernementale, avec un personnel ayant des contrats de droits privés.

« une réforme complète avec appel aux agences d’intérim » = les agences d’intérim sont des structures surtout intéressé par les profils qualifiés (maçon, bac pro et 10 ans d’expérience, permis et voiture,...). Par nature une entreprises fait appel à une agence d’intérim, soit pour avoir des profils pointus, soit pour avoir de suite du personnel autonome sur un poste pour une courte période, soit pour ne pas prendre de risque avec un contrat de travail. A noter, toutes les agences d’intérim diffusent un très gros volume de leur offre à l’ANPE. ANPE qui fait alors gratuitement le travail de recherche de candidats pour les agences d’intérim, qui facturent ensuite le service aux entreprises...

« Oui, j’affirme que la gestion de 60 personnes par conseiller est possible » = bien sur que c’est possible, et cela serait une bonne chose, sauf que là vu que l’on est à 150 à 200 personnes par conseiller, pour passer à 60, il faut doubler le nombre d’employé à l’ANPE, et pour passer à 30 comme le souhaite Mme la ministre, il faut multiplier par 4 le nombre de personne à l’ANPE, soit au moins 50.000/55.000 embauches à faire.

@T.REX « Bien vu de votre part, mais pour aller plus loin : Si il faut pour améliorer la performance de l’institution , comme le dit Mme LAGARDE, 1 personne pour 30 chômeurs alors pour 2 millions cela fait 66 667 employés. Combien seront-ils à votre connaissance après la fusion si l’on considère que l’effectif reste constant ? » = Coucou, attention, il y a 3.000.000 de personnes en catégorie 1 inscrit actuellement (personne disponible recherchant un cdi à temps plein). Si l’on ajoute les autres catégories de demandeur d’emploi, on est à 3,3/3,5 millions de demandeurs d’emploi. Et surtout, surtout, il y a un gros biais méthodologique dans les réflexions qu’on les gens sur les demandeurs d’emploi, ce n’est pas un stock, c’est un flux, les inscrits du 1er janvier ne sont pas les même que ceux du 1er février, qui ne sont pas les même du 1er mars, etc. cela implique beaucoup, beaucoup de chose (à développer une autre fois). @xa

« A titre de comparaison, en GB, on compte dans les 78000 personnes travaillant pour « l’ANPE ». » = Oui, curieux non ? Dans les pays « Libéraux » (terme utilisé pour pointer du doigt le paradoxe français), il y a plus de conseillers à l’emploi qu’en France. On pourrait citer les Pays-Bas, le Danemark, etc.