Je vous propose un petit calcul assez simple.

35h00 par semaine soit annuellement :

35x47 (5 semaine de CP oblige)= 1645h00 (ou 98 700 min)

250 dossier à gérer par mois (sous entendu un entretient par mois), donc on ramène ça annuellement sur 11 mois grosso modo vu que durant 5 semaine c’est congé.

11x250=2750 entretiens.

(98 700)/ (2 750 )=35 min / entretien dans le cas le plus défavorable.

Je ne sais pas si cela est aberrant, je n’ai qu’un vague souvenir des quelques entretiens que j’ai pu passer avec mon « conseiller » mais j’ai souvenir que le temps d’attente effectivement été assez long, est qu’en gros l’entretien durait à peine ¼ d’heure.

La grosse ½ heure allouée par dossier ne me parait pas déconante à partir du moment où la recherche d’emploi est surtout faite par le chercheur d’emploi, et que l’ensemble des offres est accessible sur le ternet.

Durant les quelques mois de chômage que j’ai eu à subir en 1998 (2 mois) et 2000 (2 mois et demi) les seules fois où je suis allé à l’ANPE, c’était pour me faire enregistrer et confirmer que je cherchais toujours du boulot et enfin pour savoir comment remplir les 25000 feuilles demandées.

Alors même si la ministre s’est trompée dans ses chiffres, le job ne me paraît si difficile que cela d’autant plus qu’avec les moyens informatiques actuels il est très simple de mettre un profil recherché en adéquation avec celui d’un demandeur d’emploi.

A ce que je sache les employés des ANPE ne vont pas prospecter les entreprises pour leur demander si elles ont des postes disponibles.

Donc s’agissant d’une démarche uniquement d’aiguillage, il me semble qu’une ½ par personne est amplement suffisante.

Par contre peut-être que cela a changé est que le boulot demandé est plus complexe, auquel cas cela serrait plus difficile à faire mais réalisable.