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Commentaire de Xavxav

sur Economie : l'incompétence notoire de la droite (I)


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Xavxav 12 octobre 2007 22:11

Brif,

Les salariés Français ne serais pas assez motivés ? Selon toi, « Le problème est que les salariés appellent travail le fait d’être là et de s’occuper vaguement des problèmes liés à leur fonction ou décrit dans leur contrat de travail. Mais aucun esprit de résultat ne vient valider le salaire en fin de mois ou de semestre (bonus semestriel). »

Alors dans ce cas là, comment expliqueriez vous que la productivité horaire en France est meilleure que dans d’autres pays ?

Ce que j’observe de mon expérience de salarié, c’est que les efforts sont rarement récompensés, que ce soit en prime ou promotion. Après tout, l’ANPE est pleine de profils intéressants, n’est ce pas ? Alors pourquoi se ruiner à mieux rémunérer ses collaborateurs ? Et pourtant, dans les entreprises où j’ai travaillé, je suis considéré comme « un bon élément ».

Quant à se soucier des problèmes liés à sa fonction. Mais essayez donc de résoudre les problèmes liés à votre fonction ! Vous allez rapidement vous heurter à une incroyable résistance au changement ! Vous allez vous attirer les foudres de votre collègues et de vos supérieurs, qui se sentirons menacés dans leur légitimité.

Par contre, ceux qui font du lèche à leurs patrons, qui les voient le week end chez eux ou dans une garden partie, ceux-là, ils ont toutes leurs chances d’avoir leur carotte, quelque soit leur implication et leur compétence.

Quand on observe des mécanismes comme ça, on se demande quel est l’intérêt de travailler plus, surtout si ce n’est pour rien gagner en plus. Et puis peu à peu, la motivation baisse. Finalement, la seule issue favorable, c’est de trouver ailleurs un poste mieux rémunéré et de poser sa dém’.

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