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Commentaire de Ceri

sur Salaires : la parité, mais qui sont les coupables ?


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Ceri Ceri 16 novembre 2007 13:01

j’avais lu que les écarts de salaires entre hommes et femmes augmente avec le niveau de diplome. A bac + 5 par exemple l’écart est plus grand que sans qualif. Et j’ai appris par un sociologue que cet écart est du en partie au fait que les femmes demandent moins souvent des augmentations que les hommes, donc sur 20 ans de carrière ca doit jouer pas mal. Ca ne m’étonnerait donc pas que moins de femmes sollicitent des postes de managment, ca relèverait de la même logique.

Après, il y a quand même un phénomène à noter, dans mon métier (journalisme) comme dans beaucoup d’autres, il y a beaucoup + de femmes que d’hommes dans les moins de 40 ans, et au dessus c’est l’inverse. Et il se trouve, du moins c’est ce que j’ai remarqué, qu’une femme embauchera + facilement une autre femme qu’un homme, j’en ai même connu qui ne voulaient absolument pas engager des hommes, pour des raisons tout à fait caricaturales mais bref. Il faut voir si la vapeur au niveau des salaires ne s’inversera pas dans les 10 ou 20 ans à venir !

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