Qu’est ce que démontre en réalité l’échec relatif des républiques socialistes ?

Il démontre ni plus ni moins les failles de la nature humaine. Dès qu’ils le peuvent, les humains essaient de ne pas travailler, si ce n’est à ce qui les intéresse. En plus, si comme dans les systèmes socialistes, l’emploi, la présence au travail et le salaire (du moins avant la fin du système) sont assurés sans contreparties, il ne faut pas s’étonner de l’écroulement de la société. N’oublions pas non plus que les dirigeants d’entreprises d’Etat volaient une bonne partie de la production. Le restant étant volé par les employés qui faisaient du troc avec les produits.

Comment voulez-vous que celà fonctionne !

Si par exemple le système avait été dès l’origine ou transformé plus tard par un système ayant les caractéristiques de la SCOP par exemple, les choses auraient évoluées bien différemment. Dans la SCOP, tous le monde est associés, tous le monde a son mots à dire sur la gestion de l’entreprise. les salaires sont équitables et les bénéfices partagés équitablement.

Le salaire du ou des dirigeants principaus sont votés par la majorité des employé-associés. Si un problème récurent existe au sein de l’entreprise, le fait que celui qui détecte le problème est un associé et non pas un employé est un plus pour la prise en compte et surtout la résolution du phénomène.

Ce n’est pas comme dans ces systèmes (aussi bien socialiste que capitaliste) où ce sont les cadres qui ont le dernier mot, les cadres qui bloquent la remontée de l’information à la direction, les cadres qui ne veulent surtout pas de remous et que celà leur retombe dessus. Les cadres qui se partagent le gateau sur la sueur des productifs etc etc tec ...

Si nous voulons aller réellement dans le fond des choses, nous constatons avec l’expérience de la vie que ce ne sont pas les systèmes qui sont corrompus, c’est la Nature Humaine !