"@Fred
il faut finir de brosser le tableau nordique :
- facilités de prises de retraites anticipées,
- congés parentaux longs,
- possibilités de prendre des années sabatiques en gardant une partie de son salaire en retrouvant son emploi à la clé,
qui sont des formes de partage du temps de travail, et qui ferme le bec de l’argumentaire droitiste usant du « modèle scandinave » pour vendre la fléxibilité comme moteur du plein emploi, qui ne l’est volontairement pas, par ces mesures."
Tout à fait.
Cela dit : l’age de départ à la retraite dans les pays Scandinaves est plus élevé qu’en France et ils ont aussi une partie par capitalisation donc une retraite anticipée à des conséquences sur leur pension d’où un age de départ plus élevé qu’en France.
Ensuite sur les congés parentaux plus longs, je dis pourquoi pas. Si la taxation ne dépend pas du nombre d’enfant et du statut marital, moi je dis que tout le monde doit pouvoir faire comme il l’entend. A partir du moment où on demande aux gens sans enfant de contribuer plus financièrement au système que ceux avec enfants, on ne peut pas continuer à offrir des avantages à ceux qui ont des enfants sur le dos des autres. Au bout d’un moment, il y a un problème d’égalité.