« Travailler plus pour gagner plus » je l’ai pratiqué durant des années avant la mise en place des 35h versions Aubry dans les entreprises.

Les 35h ont obligé les entreprises à mettre en place une organisation du travail qui va « partager » le travail plutot que de permettre aux salariés de « gagner plus en travaillant plus ».

Cette logique s’incrit dans une logique d’organisation du travail dans l’entreprise qui visait à réduire le coût de la main d’oeuvre (toutes évolutions salariales est impossible) et à empêcher de faire des heures supplémentaires.

Enfermé dans cette logique,les entreprises peuvent difficilement revenir en arrière pour mettre en place des « quotas » d’heures supplémentaires,puisqu’elles n’existent plus avec la « flexibilité » des 35 heures annualisées.

Oui avant je travaillais plus pour gagner plus,avec les 35h mon pouvoir d’évolution et d’achat s’est bloqué alors que les prix ont flambé et la seule solution serait d’abroger les 35heures dans leur version actuelle pour la remplacer par :

1/ ARTICLE 1 : la durée hebdomadaire est de 35h

Voila,vous supprimez ensuite toutes les aides à l’embauche qui excluent des tranches d’ages du marché du travail au détriment des « emplois-jeunes-subventionnés par l’Etat » et vous retrouverez un dynamisme du marché de l’emploi ou le travail sera payé à son juste prix et non comme aujourd’hui,ou les 35h tirent tout le monde vers le bas (un cômble de savoir que nous avons financé notre propre précarisation avec l’argent des impôts !)

Voila mon expérience des « 35h » sur mon évolution salariale

Alors,si Nicolas Sarkozy veut véritablement remettre le travail au coeur du pouvoir d’achat,il doit abrogé cette loi. Je rappelle que le pourvoir d’achat ne peut provenir que des salaires ou du salaire (donc de l’entreprise !)