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Commentaire de Remy

sur Travailler plus pour gagner plus, une aberration économique


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Remy 26 décembre 2007 15:48

Absolument d’accord avec cet article, il suffit d’écouter les infos pour se rendre compte qu’il y à une imposture sur le rapport entre les gains de productivité et les salaires. C’est d’ailleurs à la seule condition que la productivité ne baisse pas, que les 35 heures ont été acceptées dans la plupart des entreprises... Pour le fameux « travailler plus pour gagner plus » prenons le cas d’une grande marque de pneus, dernièrement, elle vient de faire repasser ses employés de 35 à 39 heures, sous menace de délocalisation, alors que les gains de productivité ont été de 30% sur les quatre dernières années ! Ce cas résume bien l’imposture dont cet article fait mention. « Travailler plus » faut-il encore pouvoir l’obtenir de son employeur. Dans la branche de la grande distribution, beaucoup de contrats ne dépassent pas un certain nombre d’heures sinon le magasin perd le bénéfice des contrats exonérés, le moindre quart d’heure de dépassement doit être le plus rapidement « récupéré ». Appliquer le fameux slogan est, dans ce cas précis, absolument impossible. Même avec des accords de branche, je ne pense pas que la grande distribution perdra ces avantages, sous prétexte de mieux rémunérer ses employés.

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