• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


Commentaire de

sur Fillon devra séparer les bons « cons » des vrais « nuls »


Voir l'intégralité des commentaires de cet article

Céphale 5 janvier 2008 09:27

@Lilian

Cet entretien d’évaluation conduit par Mars & Co est une nouvelle provocation de Sarkozy, dans laquelle ses admirateurs voient « le bon sens selon Sarkozy », pour reprendre l’une de vos formules. Mais évidemment tout est faux dans cette mascarade, faite pour impressionner les gogos qui lisent Le Parisien.

Sarkozy pourrait dire dans son style délectable « et pourquoi es-que chfrais pas comme IBM quand y zévaluent leurs cadres supérieurs ? »

L’ennui, c’est que chez IBM, comme dans la plupart des entreprises américaines, l’évaluation (le merit rating) a pour seul but de traduire par une notation les préférences du chef. Le résultat de l’entretien est connu à l’avance : A (la meilleure note) pour celui qu’on veut garder, F (la plus mauvaise note) pour celui qu’on veut virer.

En 2002, IBM s’est trouvé au centre d’un scandale révélé par Le Monde (article de Laure Belot le 23 mars 2002). La direction d’IBM France avait donné de mauvaises notes à des salariés dont elle voulait se débarrasser. L’affaire a été portée devant les prud’hommes, et les salariés ont eu gain de cause.

Rêvons un peu : Boutin est virée par Fillon parce que Mars & Co lui a collé un F. Alors elle va aux prud’hommes !

Répondre Signaler un abus

Voir ce commentaire dans son contexte


Derniers commentaires




Palmarès