Commentaire de Gilles
sur Au royaume de la flexicurité
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Lerma, toi qui est informaticien, tu dois bien te douter que le contrat de mission sera sur-utilisé, voir deviendra la norme dans les SSII dont pas mal sont déjà décriée pour leurs méthodes (elles sont surnomées "marchands de viandes" d’ailleurs) Il est fait sur mesure pour les sous traitants du secteur (cad la large majorité des emplois) employant beaucoup de haut diplomés que l’on trouve à la pelle
Voilà, on aura des contrats de 12, 18 mois (le minimum à coup sûr) sans savoir s’ils seront reconduits. Tout dépendra si l’employeur trouve un jeune diplômé moins cher à ce moment, si tu as trop fait chié en demandant une augmentation ou gueulé contre des conditions de travail inadéquates, si tu es enceinte, a été trop malade, est handicapé...bref à la tronche de l’employé le regard sur la courbe de bénéfice
Quant aux pseudo super avantages compensateurs que tu mentionnes, franchement se sont des miettes.
Et pire, puisque la démition est remplacée par la possibilité de négocier ton départ, se seront les assedics (que tu honnis) qui paieront.......
Honte à la CFDT, souvent la seule représentée au sein des SSII, si elle accepte cela pour ses syndiqués
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19/01 12:35 - deusexmachina
a donino30 Effectivement, vous soulignez à juste titre que la flexibilisation ce n’est (...)
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17/01 10:17 - TSS
@gilles j’ai ete pendant 17 ans representant syndical,j’ai donc pu voir le (...)
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16/01 19:59 - donino30
L’article est assez intéressant mais dérive plusieurs fois sur le dogme du gentil (...)
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16/01 16:55 - Gilles
TSS, si les syndicats savaient qu’ils pourraient compter sur deux millions de personnes (...)
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16/01 16:45 - Gilles
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16/01 16:34 - Gilles
deusexmachina "De plus, ce n’est pas parce qu’un modèle fonctionne ailleurs, (...)
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