L’article est assez intéressant mais dérive plusieurs fois sur le dogme du gentil syndicat face à la diabolique économie, c’est dommage.

"...Ce n’est pas en diminuant la masse salariale qui pèse sur l’entreprise (c’est-à-dire en flexibilisant la main-d’œuvre)..."

Quel malheureux amalgame :   flexibiliser = diminuer la main d’oeuvre ??? Comment peut-il y avoir débat si on part sur ce principe ? J’espère que l’auteur sera de bonne foi et nous dira que son propos a été mal interprété, car sinon l’article sort du domaine informatif pour tomber dans de la classique propagande.

"...Dire que la flexibilité réduit le chômage (« en licenciant plus facilement, on emploie plus facilement ») relève d’une pure rhétorique libérale : la réalité est bien plus complexe..."

La flexibilité est en effet bien loin d’être la seule piste. Le problème, c’est que dans l’article l’accent est surtout mis sur l’utilisation de la flexibilité pour licencier facilement et donc réduire les coûts quand cela est nécessaire. Dans certains cas c’est vrai. Mais j’espère que l’auteur et les lecteurs savent ou peuvent comprendre que beaucoup de petits / moyens patrons sont traumatisés, et je pèse mes mots, à l’idée de recruter même quand le besoin s’en ferait sentir. Ils préfèrent donc ne rien faire et ne pas croître leur activité plutôt que de risquer de tomber dans une vraie galère, si jamais l’employé à un moment donné n’effectue plus correctement son travail, ou l’activité ne fonctionne pas/plus comme espéré. Tout le monde comprend cela au moins ?? Rassurez moi svp....

"...Pour s’assurer de la sécurisation des parcours professionnels, il s’agirait aussi peut-être de réformer à son tour le syndicalisme français en le rendant plus fort, plus puissant, plus à même de peser dans les négociations avec le patronat..." 

Hum... Plus fort et plus puissant, je ne pense pas que cela soit la peine puisque ils ont montré à maintes reprises depuis 25 ans qu’ils sont de loin le lobby le plus puissant du pays. L’expression "plus représentatif" serait plus appropriée. J’ai été salarié d’une société de services, et je ne me suis jamais reconnu ni senti représenté, comme la majorité de mes collègues d’ailleurs, auprès des extrêmistes actuels qui ne représentent qu’eux mêmes.