Est ce que tu ne crois pas qu’apres la guerre, il fallait reconstruire, il y avait des projets, l’état se mouillait dans des grands projets et par exemple pour l’industrie mécanique, les trains, l’énergie, le batiment, il y avait un besoin énorme de reconstruire, de fonder mais une masse de gens impliqués avec un but.....

Or maintenant je trav dans le pré presse ou l’imprimerie demande à des jeunes de venir travailler en horaires décalés avec un statut d’ouvrier, tu peux chercher longtemps !! la moyenne d’age de l’équipe de nuit était aux alentours de 45ans, nous avons eu un type de 25ans il a tenu un an et il est parti "parce qu’il en avait marre" or la nuit ou en horaires décalé tu peux te faire entre 2000 et 3000 euros suivant ton expérience.... j’ai du mal à me classer dans les classes françaises....

pour en revenir à nos moutons, les jeunes recrues préfèrent faire de la "créa" dans des agences au look plus policé !! d’ailleurs pour certains, le lieu de travail, le look, leur écran, comptent plus que le travail en lui meme !! travers de notre époque !! pour certains la carte de visite compte plus que le job lui meme !! d’ou des gens qui acceptent des salaires ridicules pour frimer dans une agence à la mode, beaucoup de free lance et des conventions de plus en plus baclées....

et si je puis me permettre, gros changement parmi les nouveaux arrivant, individualisme, surego, manque de respect par rapport à des plus anciens voir arrogance, manque de maturité, faible niveau technique, un manque total d’intéret pour le droit du travail et les conventions par branche..... ce qui fait que les salaires ont été divisés par deux et que des gens signent n’importe quoi individuellement.... il y dix ans on te prop un salaire sup à 2000euros pour un poste d’op PAO polyvalent, maintenant on te propose sérieusement 1300euros sur douze mois !!

alors je pense que la classe ouvrière structurée comme elle pouvait exister dans la presse, la sncf par exemple a disparu ou est en train de disparaitre..... au profit d’une classe moyenne qui devrait plutot s’appeler basse classe !! mais chut il ne faut pas reveiller les gens.... le patronnat a inventé cette sacro sainte inflation bidon qui permet surtout de ne pas augmenter des salaires, alors qu’eux memes s’augmentent tous les jours les leurs par des primes et des avenants mis en forme par leurs avocats !!

les syndicats sont éclatés mais je pense qu’à la tete de certains syndicats il y a des taupes payées par le patronnat.... et on a changé habilement le nom des boulots, genre opérateur PAO devient technicien de l’image ou technicien pré presse ce qui permet de flatter l’orgueil du sot et de bouleverser des grilles de salaires établies !! qui dit syndicats éclatés, dit renforcement du pouvoir d’une minorité donc on engage des réformes sur le contrat de travail, sur les conventions, sur le niveau des salaires, sur le droit du travail et les prud’hommes !!

inimaginables il y a dix ans, il y a dix ans, elles passent presue les doigts dans le nez puisqu’il n’y a plus de mouvement fort et représentatif de la classe laborieuse !! et que les gens entretenus dans un climat de peur ont de plus en plus tendance à baisser la tete..... Mitterrand avait utilisé l’extreme droite habilement au début puis il y avait eu un mouvement de révolte des "petits français" qui lui avaient rendu sa monnaie..... les dépenses somptuaires dans les monuments et les discours de Jack LANG ne passaient plus !!

Sarkozy a réussi à atomiser le mouvement communiste et l’extreme gauche, encore une fois parmi les jeunes il n’y pas de relève, Besancenot avec son petit air de garçon de bureau a bien du mal à etre crédible !! résultat depuis Marchais il n’y a plus rien, la gauche puis la droite de Chirac ont tout fait pour dénigrer les métiers manuels et en parlant de bac et d’études pour que les gens soient tout sauf artisan ou ouvrier ....

il y avait un but nettoyer le communisme et ses bases et la encore je me pose des questions sur les vrais auteurs de ce plan !! je faisais partie d’un classe ouvrière qualifiée aisée dans les années 80 et à partir de la guerre du Golfe, comme par hasard, il y a eu un plan de mise à sac de la presse l’imprimerie.... cela a commencé par les photogravures, les imprimeries et maintenant on est en phase finale avec l’éclatement des journaux et des rédactions, plus grave de l’identité des journaux eux meme....

pourquoi Masuyer pour faire disparaitre une classe structurée organisée plutot qualifiée et instruite qui avait vocation à se syndiquer !! on a éclater de meme la poste, on est en train de bouleverser la SNCF, et on va faire de meme pour les secteurs de l’énergie !!

toujours les memes méthodes dislocation des grosses structures, éparpillement des sites morcellés en petites agences et annexes et sous traitance..... surutilisation d’interim qui met en danger volontairement des boites fiables, je l’ai vu !! pour finir liquidation du personnel qualifié, embauche de gens avec contrats courts donc fin des conv signées dans un secteur pour finir contrats précaires, jeunes et interim qui permettent aux boites d’engranger un maximum de fric sur des formations qu’ils ne font pas et enveloppes au noir aux syndicats, la plupart tres "gentils" dans les réunions avec la direction ( la aussi j’ai assisté aux vendus chez Quebecor ) ..... tout ceci dans le but final denettoyer une classe ouvrière qui existait avec des avantages négociès et des conventions définies !!

j’ai un ami qui travaille aux collectivités locale, il témoigne du meme systeme, interim embauches sur trois mois, et agents embauchés avec des statuts différents des conventions existantes...

Alors ce qui a changé c’est qu’avant il y avait de vrais patrons entrepreneurs qui négociaient avec de vrais syndicats qui obtenaient des contre partie réelles... nous avions sept semaines de vacances, des primes et des tickets restos à 8 euros et maintenant plus rien avec ce système de nivellement par le bas...

maintenant il y a des gestionnaires nommés purs administratifs qui ne viennent jamais sur les lieux de productions, qui se foutent des gens la plupart du temps ils ne connaissent pas leurs employés.... chez Quebecor, j’ai été convoqué par des gens qui ne me connaissaient pas !! et surtout il n’y a plus de discussions ou c’est du style t’es pas content tu dégages et un syndicat complice la cgt je la cite car dans notre cas ils ont amené par leur comportement à la fermeture de plusieurs sites et à se faire rouler dans la farine par Quebecor.... donc moi j’ai négocié un départ on m’a dit tu n’es pas content mais je suis parti en négociant mon départ !! alors je ne vous dis pas dans ce cas le regard de pleutres de vos collègues....

dans les deux boites que j’ai quitté et ou j’ai attaqué aux prud’hommes, j’ai gagné mais seul laché dans la nature par mes collègues, quand vous répondez et qu’il y a une ambiance de merde tout le monde vous lache !! aucun soutien des délégués syndicaux, ceci explique cela et surtout alors que j’avais gagné personne n’a ataqué derrière moi alors que le tapis rouge était déroulé pour négocier.... auncun appel de vos ex collègues.... et si cela va mal pour une certaine classe laborieuse c’est peut etre qu’elle a pardu quelque chose d’essentiel de l’ére Marchais et des luttes : la solidarité, la cohésion et le courage....

ce qui domine parmi les plus jeunes ou ceux qui restent tete baissée dans des boites ou on leur marche dessus c’est le manque de courage, l’individualisme et surtout la lacheté !! et oui plan d’épargne écureuil oblige !! et ça ce n’est pas de la faute du patronnat pour une fois !!