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Commentaire de Oliver Trets

sur « La face cachée » du Medef : sous l'embauche, la débauche en entreprise ?


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Oliver Trets Oliver Trets 28 janvier 2008 14:58

"Il faut une réforme du système de la connaissance afin de donner des chances supplémentaires aux jeunes"

Traduction : la nuisance (financière ?) de la LCR est majoritairement nuisible à l’esprit d’entreprise, n’abandonnons pas le MEDEF (sans aucun pouvoir communicant ?) à la sinistrose salariale....

Je rigole....

Les petits jeunes de banlieues, ils leur arrivent de créer leur boîtes, mais comme dans le reste de la population, ces boîtes sont trés peu à tenir le coup (1/4 en moyenne), la grande majorité se termine en commission de surendettement.

La réalité, c’est que le MEDEF veut un investissement financier minimum pour un bénéfice maximum et refuse catégoriquement que les salariés prennent à leur compte ce précepte en ce qui concerne l’investissement de leur temps de travail : pourquoi ce qui est bon pour les uns serait mauvais pour les autres ? Comme voulez-vous qu’on se comprenne à partir de là ?

Le salariat et le patronat font avancer leur intérêts en opposition les uns des autres, je ne vois pas ce qui est inacceptable dans cet état de fait. Je vis avec, je ne crache pas la gueule de mon PDG tous les matins, que l’on cesse de vouloir me forcer à lui faire la bise !!


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