Je ne partage pas forcément votre avis négatif sur le rapport Attali, d’ailleurs je pense que ces 316 mesures sont encore une fois très mal résumé dans les médias. J’approuve cependant le manque sur une réforme fiscale profonde d’ailleurs : http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=34101

Par contre on retrouve malheureusement dans les commentaires ces relents de "tout le monde devrait gagner beaucoup de sousous, c’est trop injuste". D’ailleurs pour complèter je dirai qu’il manque une chose à ce rapport : une sorte de pédagogie du mérite.
Apprendre aux gens que pour avoir de l’argent, il faut travailler. Apprendre aux gens qu’une société bien portante à des bas salaires et des hauts salaires mais que ce n’est pas en écransant son copain qu’on y arrive. Apprendre aux gens qu’il n’est jamais trop tard pour passer vers les hauts salaires et leur donner la possibilité de le faire. Il faut arriver à remettre en oeuvre la rénumération de la volonté de bien faire. Pour ceux qui vivent à l’étranger, je pense qu’ils ont tous constaté l’aigreur du parisien, le stress de cette ville, le manque de tolérance qui en découle. Jamais rencontré ce manque de patience aux caisses des magasins, jamais vu de gens si agressifs au volant... On a mis tellement de loi pour protéger l’individu que le Francais commence à croire que tous les patrons sont des tyrans qui n’attendent qu’une chose : les "avoir". La confiance n’est plus là, on ne croit plus que "l’autre" est sympa, on s’appuie juste sur les conventions collectives, sur le système équitable de rénumération, sur les impots progressifs, sur la culture de caste. Un système pour protéger qui fait croire que sans lui tout s’écroule, belle construction de l’inutile.
Ca permet de croire qu’un américain rentre chez lui à 23h tous les soirs, ça permet de croire également que les Pays bas ont du mettre encore plus de lois nationales que nous ... ben non, l’américain il rentre 17h chez lui (pour la plupart mais en France la plupart ...), les pays bas ont très peu de lois nationales, ils préfèrent les négociations de confiance entre entreprise et salarié... enfin bref je le sais pourtant, il ne sert à rien de vouloir changer un acquis culturel aussi profondément ancré, faut enseigner aux enfants que leur copain est surement un être sympa, que c’est cool de travailler ensemble...