« C’est intéressant ça, il faut faire des films pour être critique de cinéma ? De la musique pour critiquer les albums ? Être intelligent pour « publier » (le grand mot !!!) sur Agoravox ? Ca se saurait !! »

Les critiques ont se vilain défaut de croire qu’il on le savoir, et que leurs critiques est la raison. Mais ils ont le mérite d’être constructif, reprenez votre commentaire précédent aucune construction dans votre critique, c’est le résultat d’une critique primaire. Vous n’avez pas à juger ma personne (Mon CV n’est pas l’objet de l’article !), mais le travail que j’ai réalisé en faisant cet article.

Donc je vous invite une deuxième fois à relire mon article, à relire votre commentaire et pourriez vous m’indiquer à quel moment vous avez fait preuve de construction, de critique à propos de mon article ? A quel moment avez vous fait preuve de sagesse dans votre critique ? A quel moment avez vous fait preuve d’humilité ?

Vous me reprochez mon manque d’humilité, sortez moi alors de l’ignorance, de l’arrogance, du manque d’humilité en me guidant vers le droit chemin, en me guidant sur la voie de la raison, sur la voie de l’humilité, de la sagesse et de la modération ! Car pour l’instant, l’ensemble de votre critique n’est que sectarisme (Je suis manager et toi tu es un vilain étudiant, avec que peu d’humilité), l’ensemble de votre critique est un ensemble d’inutilité, formant alors un vide. J’ai le mérite de produire un travail de réflexion, que cette réflexion déplaise où pas que cette réflexion soit mauvaise où bonne, elle ne mérite pas d’être rabaissé à votre commentaire de quelques lignes. Vous avez des propos injurieux à propos de mon travail, et de ma personne. La violence et la caricature que vous utilisez et une preuve criante de manque d’humilité et de maturité.

A propos de moi : « Mon but dans la vie c’est d’être Cadre !!!! »

Ce propos n’est-il pas caricaturale ? N’est-il pas dégradant pour ma personne de voir un projet de carrière défini ainsi ?

La « critique » à propos de mon travail :

« Cette remarque mise à part, sujet intéressant, article assez moyen et souvent erroné, même si il a le mérite d’être détaillé. »

Pouvons nous parler d’une critique, lorsque celle-ci résume un ensemble de réflexion en une phrase ? Même si cette phrase accuse sans se justifier ?

« Hum hum hum cher « jeune lycéen qui se sent manager » »

Votre argumentaire, l’ensemble de votre argumentation ne peut-il se résumer à une vaste caricature, comblant ainsi un manque d’argument valide et recevable ? Je ne me sent pas manager, j’en ai pas la prétention. Je connais qu’UN manager, un manager qui fait preuve de beaucoup de sagesse et d’humilité. Je suis très loin de ce personnage, certe j’aime prétendre à lui ressembler. J’aime prétendre à être « lui » plus tard. Mais je ne suis encore qu’un « jeune lycéen », avec encore aucune expérience de sagesse à mon actif, aucune expérience d’humilité. Mais je ne suis pas ce lycéen, qui se « sent manager ». N’avez vous jamais eu une ambition de carrière, des projets dans votre vie en étant jeune ? Vous êtes « manager dans une grande firme »... Puis-je vous demander votre rôle précis au sein de cette firme ? Le nom de cette firme ? Votre cursus professionnel pour arriver au sein de ce poste ? Je suis malheureusement pas ce lycéen qui absorbe chaque informations sans l’analyser de plus près. Internet est souvent parasité par de nombreux individus prétendant à la gloire, la fortune, le savoir, le statut. Mais bon nombre de ces personnes sont souvent que de vulgaire individus, plongé dans une vie d’une extrême banalité et sans rebondissement. Donc il est évident que ces individus cherche à être, ce qu’ils ne sont point. Ne seriez vous pas un de ses individus ? Des connaissances techniques sur un METIER, je suis en droit d’affirmer que c’est faux. Manager peut être traduit en Français par gestionnaire, dirigeant. Faux ? Si vous rétorquez cette affirmation, je ne peux qu’en conclure que vous n’êtes pas manager, ne sachant pas le principe même de votre soi disant métier. Pour étayer mon affirmation (chose que vous savez que peu faire, où peu montrer jusque là), je vais m’appuyer sur les travaux de Max Weber. Son idée du management est la suivante, la gestion des ressources humaines, la stratégie d’entreprise, la finance ou le marketing. La gestion des ressources est-elle propre à des connaissances techniques d’un « METIER » ? Une stratégie d’entreprise est elle propre à des connaissances techniques d’un METIER ? Conduire, diriger, enseigner, motiver, anticiper sont les maîtres mots pour un manager. Manager c’est le fait de diriger, de conduire une entreprise, des Hommes. Es-ce réellement propre à des connaissances techniques ? Un DRH est-il compétent que dans un domaine ? L’acquision des « connaissances techniques » sont peut-être alors des acquisions techniques propre au métier de manager ?

Et non, Manager n’est pas « jouer au petit chef (de rayon) ». Ne rabaissez pas votre métier, défendez le ! Manager c’est un métier à forte responsabilitée. Manager c’est la science des prévisions, de la gestion des conflits sociaux ! Manager est un métier, manager des Hommes c’est avoir des valeurs, manager une entreprise c’est avoir une ambition, une ambition de réussite, de développement. Comment pouvons nous prétendre à être Manager dans une « grande firme », est dire que Manager n’est pas un métier ?

J’ai réagi sur ce point précis car j’en ai vu défiler un bon paquet de jeune « moi c’est manager que je veux faire », ils avaient tous le don de m’énerver et sont souvent mauvais car ils oublient et ne SAVENT pas ce qu’implique être « manager ». Manager dans un métier j’entends. « Vous faîtes quoi dans la vie ? ? ? » « Moi je suis manager m’dame ! ». Manager est un GRADE, pas un métier.

Moi, je suis un jeune, attiré par le métier de Manager, car c’est un moyen d’exercer mes convictions, ma vision du management. Manager est, j’estime, mon futur car c’est sûrement le métier qui me permettra d’aboutir à un épanouissement. Si tous ces jeunes avaient le don de vous énerver, dans ce cas là ce n’est plus un don mais une simple banalité. Manager n’est pas un grade. C’est encore une fois de plus, la preuve patente que vous n’êtes pas manager dans une « grande firme ». Le terme grade ne peut-être utilisé aussi naïvement par un réel manager. La position hiérarchique oui. Le grade c’est un terme militaire. Serais-tu un petit militaire, subissant les foudres de ton supérieur ?

Avec ce propos, « « Moi je suis manager m’dame ! » » nous revenons encore à votre, désormais, très classique caricature. Comblant une fois de plus, un manque d’argument. Bref, vous prétendez à un statut qui est sûrement pas le votre, car si vous étiez réellement manager, vous n’auriez pas eu d’imprécision aussi grossière. Puis vous m’apportez à aucun moment la définition du management, vous caricaturez... Vous avez une vision beaucoup trop réductrice du management et du manager pour être vous même manager !

« VOUS publiez, à vous de vous relire et d’accepter la critique » J’accèpte la critique, lorsqu’elle est fondée, argumentée et sur le sujet du débat.

« Erroné concernait des chiffres et je ne les ai plus en mémoire, n’ayant pas argumenté (pas eu le temps) je n’aurais pas du le mentionner, je m’en excuse. Je n’ai pas envie de publier j’ai d’autres préoccupations. »

Vous n’auriez vraiment pas du mentionner la chose suivante, mais sans ça, votre commentaire n’avez plus du tout lieu d’exister. Votre commentaire est donc bien du vide. C’est encore une fois, de la critique inutile, provenant d’un personnage inutile pour l’occasion. Vous n’avez pas envie de publier car vous trouvez sûrement, beaucoup plus de facilité en la critique. La critique, est une chose intéressante, mais la votre est indéfinissable, elle n’a pas lieu d’être à ce moment précis, vos accusations ne sont pas justifiées.

« Pour finir il y a de la réflexion dans votre article, le BAC doit être revu on est d’accord, mais l’enjeu est AUSSI et surtout postbac, en la matière du haut de vos 17 ans vous n’êtes pas vraiment dans la meilleure position pour avoir un avis réellement pertinent et personnel. »

L’enjeu est postbac, c’est évident. Mais si vous auriez pris le temps de lire avant de critiquer, vous auriez remarqué que la réforme du bac entraîne un changement majeur dans nos universités. Une sélection réelle à l’entrée. Nos universités ne sont-ils pas post bac ?

« en la matière du haut de vos 17 ans vous n’êtes pas vraiment dans la meilleure position pour avoir un avis réellement pertinent et personnel »

Une des leçons d’Humilité la plus grande, est d’écrire ce qu’on pense et de faire ce qu’on dit. Au début de votre commentaire vous m’avez dit :

« Réponse de collégien. C’est intéressant ça, il faut faire des films pour être critique de cinéma ? De la musique pour critiquer les albums ? Être intelligent pour « publier » (le grand mot !!!) sur Agoravox ? Ca se saurait !! »

Je reprend donc votre critique, qui me juge très collègien. C’est intéressant ça, il faut être universitaire pour être critique vis-à-vis des études supérieures ? Il faut être en BTS, DUT pour critiquer, être pertinent à propos des études supérieures ? Etre universitaire pour « publier » sur les études supérieures ? Ca se saurait !!

Votre commentaire est-il donc collégien ?