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Commentaire de Paul Villach

sur Rémunérer les profs au mérite ? Oh oui ! Mais comment juger du mérite ?


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Paul Villach Paul Villach 6 février 2008 17:06

@ Pallas

L’ignorance n’est pas un titre suffisant pour débiter des âneries.

1- Oui, la profession enseigante bénéficie de 3 mois de congés et demi : 2 mois d’été + 8 jours Toussaint + 15 jours Noël + 15 jours février + 15 jours Printemps /Pâques.

2- Ces congés doivent être appréciés au regard de :

- les congés payés des autres professions : 1 mois + 1 semaine,

- les RTT négociés selon les branches : + environ 10 jours,

- les 13ème, 14 ème mois de salaire, et parfois plus selon certains secteurs d’activité,

- le niveau de salaire à temps d’études égal : dans le privé, on débute souvent par un salaire qui est celui atteint par un professeur moyen en fin de carrière.

Le supplément de congés qui résulte de ces comparaisons apparaît comme une rémunération en temps libre du professeur qui, en fait, en use bien souvent pour sa recherche pédagogique. La particularité du métier est qu’il ne cesse pas à domicile. Paul Villach


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