Commentaire de Jacques sur Rémunérer les profs au mérite ? Oh oui ! Mais comment juger du mérite ?

Commentaire de Jacques

sur Rémunérer les profs au mérite ? Oh oui ! Mais comment juger du mérite ?

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Jacques 7 février 2008 06:04

Céphale,

Comme d’habitude vous avez tout faux.

Tout peut se mesurer, y compris le mérite. Il s’agit de mettre en place les outils adaptés et j’ai pratiqué cette technique.

Le "mérite" d’un prof est évalué depuis longtemps, et tous les profs le savent bien. Excellente plaisanterie ! Dans l’administration, le seul mérite reconnu est l’âge et l’ancienneté qui déterminent la notation et influe sur la rapidité relative de l’avancement (choix, mi-choix, ancienneté).Donc, en prenant de l’âge on devient bon ! Brassens a pourtant écrit " Le temps ne fait à l’affaire, quand on est con, on est con..."

En effet dans les établissements publics, dans le primaire et le secondaire, chaque enseignant est évalué par le rectorat sur avis du chef d’établissement. FAUX , dans le primaire les enseignants sont inspectés par un IDEN et le directeur (trice) d’école ne donne pas d’avis car il n’a pas de pouvoir hiérachique sur ses collègues . Etonnant NON, un directeur sans pouvoir , Il n’y a que dans l’EN qu’on peut voir ça . (Mon épouse était directrice d’école primaire, on ne dit plus élémentaire, ça faisait moche...) L’inspection a lieu tous les 5/6 ans (quand tout va bien) , dure un peu plus d’une heure et l’enseignant est prévenu au moins 48h avant la venue de l’IDEN. EFFICACE !

Quant à juger un enseignant sur ses résultats, comme un vendeur de bagnoles, soyons sérieux. La véritable réussite d’un enseignant, c’est de parvenir à bien préparer ses élèves à la vie adulte. NON, la mission de l’enseignant n’est pas de préparer et d’ EDUQUER (c’est le rôle de la famille) ses élèves à devenir citoyens, mais de les INSTRUIRE.

Si on revenait aux véritables missions de l’EN, les choses seraient plus claires.

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