Les exemples que vous citez sont effectivement consternant et illustrent hélas les dérives du pouvoir des syndicats.
Malgré tout, vous dites que la plupart des salariés de la grande distribution y sont heureux, et la je pense sincerement que vouv vous fourvoyez. Mon amie a travaillé dans un hypermarché pendant ses études, les conditions de travail y sont déplorables.
Les horaires sont très "morcellés" (du genre 9h-11h, puis 17h-22h), de sorte que votre journée peut durer 12 heures alors que vous ne trvaillez, et n’êtes payé, que 5h.
Les employés doivent mettre leur tenue de travail AVANT de pointer, alors que dans l’industrie par exemple les temps de vétissage et dévétissage sont comptés dans le temps de travail. Les employés doivent nettoyer eux même leur vetements (au contraire de l’industrie).
Les employés sont très surveillés, voire fliqués, et la direction exerce une pression constante sur tout le personnel.
La plupart des travailleurs sont en CDD ou intérim et sont à ce titre une main d’oeuvre "jetable".
Et j’en passe...
Je pense que la grande distibution aurait justement bien besoin de se faire bousculer par les syndicats afin que les employés y travaillent enfin dans des conditions décentes.