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Commentaire de eBulle

sur Stages en stock, jeunes en colère


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eBulle 27 février 2008 13:08

@JCB

Voilà une démarche de recrutement des stagiaires des plus honorables. Puisse tout le monde procéder de la sorte ! Malheureusement c’est pas systématique. Je fais le lien avec un article connexe, ou j’ai déjà laissé un commentaire :

http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=36368

 

Par contre, je comprends pas trop le soucis que tu as eu avec ton stagiaire qui a déjà travaillé, j’ai moi-même des amis qui ont été dans la même situation, mais ils n’ont eu aucun problème pour se faire recruter en stage... Cela dit, ils ne touchaient pas grand chose en stage. Or comme ta boite paye plus que les 30% du smic, elle est obligée de payer l’URSAFF et compagnie, donc si le candidat a déjà un dossier à l’URSAFF, cela signifie démarches & tout le tralala pour mettre a jour son dossier (comme cela serait fait pour quelqu’un recruté en CDD ou CDI...). Il est évident que ca serait plus simple de pas le payer plus que 30% du smic ou d’en prendre un autre dont il suffit de créer le dossier. Après il s’agit uniquement de paperasse & du temps a passer pour régler le problème... Ton administration m’a l’air bien frilleuse pour une grande boite ! Je dirais donc que ta conclusion des stages bien payés juste pour les riches est erronée : Il s’agit bien d’un soucis interne à ta boite et pas d’une législation mal foutue. La législation est compliquée mais si elle était plus simple, ca serait encore plus le bordel, et l’on constaterait encore plus de dérives !

 

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