1liberal

"Le salaire est le prix de l’emploi. Plus la demande d’emploi est forte, plus les salaires sont bas,inversement, plus l’offre est abondante, plus les salaires grimpent."

La loi de l’offre et de la demande, le béaba du libéralisme économique. Oser ressortir ce constat simpliste révèle vos oeuillères idéologiques

Les mécanismes dans une économie aussi complexe que la notre sont carrément plus compliqués, comme d’ailleurs le souligne l’article, notamment sur les ententes, les situations de monopole (téléphonie, renseignements, eau., grande distribution....)

Et comment expliquez vous que l’on ait du mal à recruter dans la restauration et le bTP ????? regardez les annonces, le salaire proposé ne vole pas plus haut que le smic. Là la loi de l’offre etd e la demande ne joue pas vraiment.....

Ensuite, par exemple dans l’informatique chez les SSII. j’y bosse...Elles se plaignent de la difficulté à recruter et effectivement ont du mal...malgrè le monde sur ce marché du travail. Cependant, quand vous postulez à un poste, force est de constater que les salaires proposés sont trés bas, de plus en plus bas. En 1998 je gagnais légérement plus que maintenant et pourtant j’ai changé de boite, de poste et par rapport à la moyenne je suis bien loti

Les SSII moyennes sont rachetées à tour de bras par de grands groupes (Sogeti/Cap, Akka, Astek, Sopra..) de plusieurs milliers d’employés qui dés le rachat suppriment tous les petits avantages acquis (mais non obligatoires) qui mettaient du bon beurre dans les épinards, font des montages financiers off shore pour éviter de payer un fort intéressement, et affichent tout de même des bénéfices haluccinants...mais refusent toute augmentation à moins d’avoir le couteau sous la gorge (et encore....)

Non, je crois que dans mon cas, l’idée maitresse est de ne surtout pas céder au chantage salarial quitte à en souffir sur le moment, mais sur le long terme ils y gagnent en abaissant le niveau de salaire que l’employé peut espérer obtenir