Excellent article !
Il est vrai que le stress-management est :
1- la conséquence d’une croyance : que la performance et la compétitivité seront au rendez-vous, alors que c’est l’inverse, et les études sont là pour le rappeler !
2- la conséquence de la financiarisation de l’économie qui privilégie le court au long terme....
Il reste à espérer que ce domaine ne sera pas réservé à certains groupes commerciaux qui ont déjà flairé le filon financier lié aux risques psycho-sociaux ....
Pour terminer, la démotivation existe déjà, autant dans le privé que dans le public. Elle se voit surtout par le présentéisme, dont le livre "Bonjour paresse" (200 000 ex en 7 mois !) en est le porte-drapeau.
Comme me le confiait récemment un fonctionnaire : "ils font semblant de me payer, je fais semblant de travailler !"
03/03 12:10 - Jean Krakowiecki
Excellent article ! Il est vrai que le stress-management est : 1- la conséquence d’une (...)
01/03 00:51 - clostra
Oui, il me semble que ceci apparaît dans les certifications Qualité, sous couvert de pratique (...)
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