bah chacun voit midi à sa porte nan ???

moi, mon supérieur n’est pas completement omnibulé par sa carrière mais est et surtout reste un incompétent notoire. Notons qu’un manager ( et c’est la que le bas blaisse pour moi ) n’est plus un expert dans son métier mais un garde chiot qui planifie et manage des personnes et des compétences.

certains de mes collègues sont complètement aigris de cette situation, ne voyant aucun soutient de notre boss face à la direction une fois les problèmes venus. pour ma part, celà ne me dérange en rien, car un incompétent ne peut estimer votre charge de travail ( d’ou mes moments de glande sur AV ! ) et ne remet que très rarement votre jugement en cause...

je le reconnais un peu dans votre portrait, dans cette faculté à se liquèfier devant ses supérieurs mais aussi dans la description d’un autre intervenant qui parle de cette recherche de l’indicateur pour se raccrocher à un smiley vert signe que tout va bien chez nous... leur dernière lubie est de mettre en place des poles autonomes de compétences ( lisez par la qu’on délègue encore plus de travail de management à une autre pov pomme qui n’en a ni le poids hierarchique ni le salaire d’ailleurs... pour remplir d’autres magnifiques indicateurs qui ne servent à contenter que les 3 ploucs vautrés plus haut dans leurs superbes fauteuils strafor avec renfort aux lombaires.... heureusement.. d’ailleurs...

ce qui m’inquiète le plus c’est que sur mon étage ou je cottoie 6 chefs de services différents, le mien n’est pas le pire... il y a aussi les arivistes, les parvenus et les névrosés... il y en a bien 2 qui se distinguent, donc on ne peut pas dire que tous les chefs sont des imbéciles, mais .. euh... 2/3 çà me parraît déjà mal embarqué comme histoire...

voilà pour ma petite entreprise qui ne connaît absolument pas la crise... preuve en est faite, 10 smileys sur 12 au vert pour les challenges, c’est fou nan .. ?????