cette article est bonnement inspiré.

il met l’accent sur une dérive facheuse de la pratique de l’économique politique française. c’est dans d’autant plus curieux que vous vous décrivez comme un « produit du systeme de formation des élites ». je vous rejoint complement, dans la critique, sur cette pratique qui vise à sectoriser, à mettre dans des cases préétablies, un certain nombre de personnes morales et physiques selon des critères arbitraires.

Au delà de l’aspect strictement éléctoraliste (voire de copinage), c’est bien le mode de fonctionnement de la société et de l’économie qui est en cause. car ces mesures sont clairement, par leur effet, anticoncurrentielles ; elle peuvent disuader un certain nombre d’entreprises à se développer, et a embaucher, au pretexe que cela les fait basculer dans un régime fiscal plus désavantageux. Or quelle est la differnce entre une entreprise de 19 salariés et une de 22 : 3 salariés, mais avec des chiffres d’affaires bien différent selon le secteur d’activité. En plus d’etre arbitraires (pourquoi 20 plutot que 25 ?!!), elles sont inadaptés.

la même remarque vaut pour le salarié avec les contrats dit jeune ou le contrat sénior : bon, tu as plus de 25 ans. je ne t’embauches pas, tu voix il y a un autre candidat qui a 24 ans et 6 mois, et toi, tu as 25 ans et 2 mois, et cela me confère des avantages fiscaux, désolés passes ton chemin. Un forme légale de discriminatation à l’embauche.

Et on ne parle pas du personnel de l’administration, qui ne voit le monde qu’a travers la même forme de critères : bon, vous gagner 10 euros au dela du seuil, a partir duquel vous auriez pus prétendre a telle ou telle prestation.

tout ceci a pour effet, comme vous le dite, de scléroser la société francaise, a mettre des barrieres dont la frontière est définie arbitrairement.