On se lamente, encore et toujours, sans jamais proposer une solution...1936 a été pire, et le "système" sait se relever à chaque fois : c’est l’essence même du capitalisme, du chaos destructif-constructif.

Mais la société française, pas plus que le Japon ou je vis actuellement, n’a ce projet de société. Les USA et la globalisation l’ont "imposé" ? Non, c’est le monde tel qu’il est et a toujours été : libre, de commercer, de travailler, de créer sa propre activité et..donc de concurrencer son voisin -mieux ou moins cher-, donc aussi de détruire ses emplois.. pour en créer chez soi. Pour un emploi perdu en France, on compte des dizaines d’emplois créés en Chine. Ou est la "solidarité" ? Qu’elle est belle la France...

Les anglais ont 4 fois plus d’employés traitant un chomeur que nous. Avec l’efficacité que vous savez, quoique vous en disiez (un demi emploi mal payé valant plus qu’un chomeur longue durée à la charge de tous... -ce n’est pas LA solution mais c’est toujours mieux). J’ai été chomeur plusieurs fois, je n’ai JAMAIS eu le moindre entretien ni proposition d’emploi via l’ANPE, navrant !

Solution : La Flexsécurité :

Le libéralisme est par essence flexible (destr(uction de votre emploi ici, création de votre prochain emploi là-bas). Les USA font "payer" cette flexibilité à leurs travailleurs, la France à leurs employeurs. (avec les résultats que l’ont sait : plus on me bloque mes licenciements, plus j’ai peur d’embaucher, évidemment...).

Comme toute autre marchandise (monnaie, assurance, etc) la création de tiers gérant les ressources humaines, nous, embauchant les élèves, les formant à un emploi, les "louant" à des entreprises utilisatrices finale de main d’oeuvre, permettrait d’enfin professionaliser les ressources humaines, nous. Elles sont interessées au résultat car privées, et donc optimiseraient la formation (avec pour but de vous trouver le travail le mieux payé), continue (pour être toujours à la pointe, en adéquation avec la demande), investirais (bien mieux que je ne peux le faire avec mes pauvres moyens... qui peut me payer 1 an de formation ?), et quand Renault débauche vous seriez envoyés chez Peugeot qui lui a pris ses part de marché...

De Altran (ingénieurs) à Adecco (employés), ce modèle d’externalisation des travailleurs a fait ses preuves d’efficacité. Il ne reste plus qu’à l’améliorer et le généraliser : obliger ces sociétés (Adecco par exemple) à assurer l’emploi (la paye et la disponibilité) à ses employés (avec un système de "réassureurs" entre ces sociétés, si problèmes).

J’ai travaillé et discuté ce modèle avec quelques personnes, dont un préfet,, de tous bords, et personne n’y a trouvé à redire... sauf quelques utopiste qui considèrent encore que la ressource humaine n’est pas une marchandise (ma foi, en ce cas, ne vous mettez pas sur le marché de l’emploi...). Rien n’est jamais idéal, mais toute solution est toujours à prendre.

Je ne vous fais pas le détail de cette idée, qui date d’au moins 1995, mais je vous invite à la relayer : sociale et libérale à la fois, tout le monde y trouve son compte, entreprises enfin libérées et employés enfin (r)assurés !