@ l’auteur
Merci de ce rappel , effectivement l’exprerience de Milgram est trés parlante.
Elle améne des interrogations sur la soumission volontaire : ce que l’on appelle "etre responsable", dans son acception "devoir donner des réponses" , réponses attendues par l’autorité.Dans ce cas la responsabilité est une soumission . Par exemple on ne dit plus "chef d’atelier" mais "responsable de production ou de SAV ou autre, ce qui inverse le sens de la hiérarchie.
Or on ne peut concevoir la notion de responsabilité (repondre de ses actes) sans les notions de pouvoir et de savoir (une forme de pouvoir) . Le pouvoir de faire le bon ou le mauvais choix. Et ce pouvoir est entre les mains de... l’autorité ! Donc etre responsable c’est obeir à l’autorité, et pas faire son propre choix.
Les rapports humains sont régis par des relations de dominance par nature , et par reproduction sociale (la relation parents enfant , puis la relation éléve professeur , citoyen justiciable, patron employé et meme Dieu disciple...) .Etant formés à l’obeissance depuis la naissance , comment s’en affranchir quand c’est necessaire ?
La réponse : 63% des gens en sont incapables d’aprés Milgram.
L’obéissance est aussi l’accés à la reconaissance sociale.Dans bien des systémes il faut savoir obeir pour gravir les échelons, et le fait d’etre tout en haut est signe de totale réussite sociale. Le darwinisme social (représenté par la culture du "résultat") est un mode de reproduction de la soumission volontaire.