Bonjour,

Clemenceau, si je ne me trompe disait "Pour résoudre un problème, c’est simple, il faut l’enterrer et pour cela, il faut créer une commission".

Si l’on se résume donc Mr Bertrand vient de constater que le stress existait dans l’univers professionnel.

Pour commencer à le banaliser, le complexifier ou le dédramatiser (à moins que ce ne soit l’inverse) Le stress rejoint un groupe de mots nouvellement créés "Les risques psycho sociaux". J’aime bien cette nouvelle appelation, ça fait tendance..C’est amusant d’ailleurs de constater qu’à une époque d’appauvrissement du langage, pour masquer un peu plus l’incompétence des élites autos proclamés, l’on invente régulièrement de nouveaux groupes de mots. Ainsi le stress rejoint une nouvelle catégorie qui du coup mérite bien une commission. Les auteurs du rapport d’ailleurs aiment bien les appelations et les abrevations. Petit florilege et ingrédients nécessaires pour créer une commission. allez à la page 3

On va donc faire une enquète pour voir si le stress existe, S’il a le droit de faire partie de la catégorie "Risques Psychosociaux" et pour l’accompagner dans sa labelisation l’on procédera en cas de sucides sur les lieux de travail à des "autopsies psychologiques" L’expression a elle toute seule fait déjà peur.

Concrétement voilà ce que dit le rapport :

1- Construire un indicateur global tiré d’une enquête psychosociale évaluant simultanément
les conditions sociales de travail et l’état psychologique du sujet ;

Voilà un bon boulot pour occuper quelques commissions qui permettront de mesurer tous les ans si l’individu est stressé et si son travail en est la raison. Problème : s’il y a lieu d’apporter des modifications on reste dans le curatif pas le préventif. Hueureusement qu’en matière de MST l’on privilégie le préventif, 

2- Utiliser comme indicateurs spécifiques les enquêtes nationales existantes et développer
des indicateurs spécifiques supplémentaires à partir des mouvements de main d’oeuvre,
des arrêts maladie de courte durée et en exploitant les rapports de la médecine du travail et
des inspecteurs du travail ;

Un énarque (Pardon les énarques, mais vous devez commencer à être habitué à cet humour douteux... quoi que...) Un enarque donc, aurait pu être l’auteur de cette proposition qui a elle toute celle nécessite une Commission. Mieux un nouvel observatoire.

3- Lancer des expériences pilotes dans la fonction publique ;

Cela va surement faire plaisir à un grand nombre de fonctionnaires catégorie A qui ne savent déjà plus comment "manager" des équipes en démotivation galopante. Un zeste d’expérimentation devrait tout résoudre...

4- Analyser le rôle des incitations dans le fonctionnement de la branche Accidents du travail et maladies professionnelles de la CNAM-TS

J’espère que le Minsitre a compris, moi pas.

5- Recenser les suicides de salariés au travail et procéder à une analyse psychosociale de ces
suicides (« autopsie psychologique ») ;

Brrr, cela me fait froid dans le dos. J’imagine une forme d’enquète auprès des proches afin de vérifier que le suicide est bien professionnel, non pardon, n’est pas professionnel même si le salarié se suicide sur son lieu de travail c’est surement par ce que c’est plus pratique. Et puis imaginons si cela continue et que cela soit considéré comme accident du travail ? Aïe ! le déficit de la sécu va continuer à se creuser

6- Lancer une campagne publique d’information sur le stress au travail

Tiens un peu de boulot pour les agences de pub. J’magine les slogans "Ne stressez pas vos collaborateurs, c’est pas bien ! ou mieux "Stressés du travail , rebellez vous. !" Le problème c’est que quand le stress devient destructeur, il n’est plus visible, cela s’appelle la phase d’épuisement. la dernière...Il ne peuvent plus se rebeller.

7- Former les acteurs au sein de l’entreprise et renforcer leur rôle ;

Encore faudrait-il nommer les acteurs...

8- Créer un portail Internet pour l’information des entreprises et des salariés ;

Il y en déjà plein stress-info.org entre autres

9- Charger le futur Conseil d’orientation des conditions de travail de suivre la mise en oeuvre
de ces actions.

Youpie un nouvel observatoire. On ne va bientôt tout connaitre des étoiles à force de créer des observatoires. Par contre pour traiter le stress non plus de manière curative mais préventive...Il faudra attendre..

Pourvu que ça dure !