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Commentaire de Forest Ent

sur Voici pourquoi le stress au travail est contre-productif


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Forest Ent Forest Ent 27 mars 2008 12:08

Je ne connais pas le Japon, mais je ne pense pas qu’il ait inventé l’esprit d’équipe et le besoin de connaître son métier. Ca existait aussi en France à une époque.

Je pense que les managers qui ne connaissent pas le métier et font appel en permanence à des cabinets de conseil pour leur expliquer ce qu’ils doivent faire, puis l’expliquer aux salariés, est caractéristique de la prise de pouvoir dans les entreprises par les financiers. Pour ceux-ci, en effet, il n’y a pas de différence entre une fabrique de voitures ou de boîtes de conserve : c’est l’entreprise qui est le produit et ils n’en connaissent pas les ressorts.

Comment ont-ils pris le pouvoir ? En fabriquant de la monnaie pour cela. Ceux que j’ai rencontrés jusque ici m’ont semblé intellectuellement affligeants. Je devrais être content de voir leur mécanique se casser la gueule actuellement, mais malheureusement ils ont contaminé l’économie réelle. Au moins, ça nous évitera peut-être les discours sur les bienfaits de la "shareholder value", du "global thinking" et autres. Mais ça ne suffira pas à rétablir le lien social dans les entreprises.

Je suis frappé de la dégradation du climat dans les entreprises privées depuis environ 15 ans. Avant, il y avait déjà une sorte d’inquiétude, mais compensée par un "challenge", une possibilité d’accomplissement. Maintenant, ça se résume à la peur, la menace, et un sentiment diffus du fait que les salariés ne sont pas vraiment utiles.

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