*Du point de vue de la mondialisation

Alors que les entreprises sont dans le monde...

Et encore, moi, j’ai etudie comme cette economie stereotypee, modelisee si vous preferez et historique, et *scientificisee* et je vois en gros ou vous voulez en venir. Mais a des jeunes de 15 ans, qui ont eu l’internet dans le biberon, vous parlez de *mondialisation* au present  ? Est-ce que ca n’a pas plutot sa place dans un cours d’histoire ?

*Ce système de prix et de marché est donc soumis à une logique interne.

Les momes, ils vendent leurs vieux t-shirts sur e-bay. Ils doivent dire LOL en lisant ca. La aussi, rejoignez un peu leur siecle.

Aussi, vous parlez un peu comme le cure de Cucugnan en enoncant votre programme...

* Cela permet d’étudier le rôle joué par les firmes multinationales et/ou transnationales

*dans la division internationale du travail,

Il y a une petite dizaine d’annees, mes professeurs avaient encore l’honnetete de presenter "la division internationale du travail" comme un modele theorique provisoire elabore a partir de l’etude statistique du PASSE (pas du present, ni du futur). Une grille de lecture subjective. Ca y est, les theories economiques sont devenues des lois comme celles de la gravite ? 

Je trouve que cette approche, si c’est bien celle que vous annoncez, est erronee. On lache la pomme, elle tombe, generalement. Mais des que vous vous trouvez dans une entreprise, derriere un bureau, sur un chantier, face a un client, il se passe un phenomene assez marrant. Vous pensiez que 2 +2 faisaient 4 comme vous l’aviez appris a l’ecole, et ben non, ce jour-la 2+2 font 3. Et il manque 1 pour faire 4. Et c’est la vraie vie, votre banquier, il veut 4.

L’economiste va pouvoir faire une these et malaxer des stats pour identifier les causes du decalage. Mais dans l’entreprise on s’en fiche : l’urgent est trouver comment arriver a 4 immediatement. A la publication de la these, ce sera trop tard. Si on attend la reponse de l’economiste, il nous apprendra pourquoi on s’est plantes, avant-hier.

*On observe ...les entreprises adaptent leurs comportements

Oui. Et c’est la que s’arrete votre science sur l’entreprise. Je vous reproche de ne pas l’admettre, de ne pas l’expliquer aux jeunes, de leur faire croire que vous (ou vos freres d’Harvard et de LBS) savez exactement pourquoi et comment la controler totalement.

Dans la vie courante, pour ne pas se planter, malgre tous les outils super-fiables et paperasseries, les previsions, les controles, les normes ISO, l’entreprise y va au feeling. Et on se rend compte que certaines personnes ont plus le *feeling* pour predire si 2+2 feront 3 ou 5. On travaille surtout la-dessus.

Chaque mois, je lance 10 offres de services. Il arrive que les clients en retiennent une, ou deux, ou cinq, ou zero. Zero, ce serait ennuyeux. Comment prevoir ? Comment ameliorer le score ?Je surveille les clients comme le lait sur le feu, je tente de lire dans leurs pensees, je ne peux pas leur demander leur avis car ils ne connaissent pas encore eux-memes leurs envies de demain. Parfois, je regarde en souriant les beaux graphiques sur le marche, et je les range, y trouvant rarement un rapport avec la situation du terrain. Je suis allee consulter le strategiste, me faire coacher. Ca s’est toujours fini en buvant un verre et en concluant, ben faut quand meme mouiller le doigt pour essayer de voir d’ou vient le vent, pour sentir le buzz, la mode, l’humain...

Si on recrute une personne, c’est pareil, une alchimie, un tel *profil* comme on dit, le CV parfait, les reponses parfaites a l’entretien ne garantissent absolument pas que le courant passera et que le nouveau pourra s’integrer a l’equipe. Et meme la dream team de janvier va peut-etre se bouffer le nez en juin. Parce que c’etait Machin et parce que c’etait Bidule, deux humains mal programmes refusant de suivre leur courbe d’humeur previsionnelle...

Cette dimension-la, ou est-elle dans votre programme ?

*les sociétés ont pour fonction principale la production de biens et de services marchands

*l’entreprise est présentée essentiellement comme une unité de production dont l’objectif principal est le profit

Certes. Mais et le reste ? L’entreprise presentee comme une *entreprise*, un projet, une dynamique avec sa mission originale, son pari sur l’avenir, son risque d’echec ou de succes ? Et la societe presentee comme une *societe*, une association, un groupe de personne, une equipe avec ses relations humaines ? 

Je pense vraiment que j’ai plus appris sur l’entreprise en cours de gym (sports d’equipes, danses de societe...), d’art ou de litterature (percevoir la sensibilite de l’autre) et toutes les activites avec une part d’incalculable. Les jeux, l’internet, myspace, c’est ca qui prepare vos eleves a leur vie d’entreprise. Evidemment, on ne vous demande pas de faire un cours sur GTA, surtout pas. Et le contenu de votre programme est en bonne partie necessaire a la culture generale. Le hic, c’est votre point de vue exclusivement *scientifique*.

Mais mon impression est que beaucoup de Francais ont une impression bien trop *mecanique* a la fois de l’entreprise et des politiques economiques. Les cours sont trop carres (ceux que j’ai suivis, les votres le semblent encore plus). Et les journalistes vous emboitent le pas.

En consequence, le chef d’entreprise est comme percu comme un pilote d’avion qui aurait appris a piloter, a qui on aurait donne des cartes et une prediction parfaite de la meteo. Si l’avion se plante , on dit qu’ il a mal fait son boulot et lui seul. Et ce a tous les niveaux, l’employe de base francais blame son superieur qui l’encadre mal, ce cadre se plaint d’etre mal dirige. On entend aussi souvent parler d’un machiavelisme mysterieux des actionnaires qui auraient autant de moyens de controle qu’un Big Brother. Et bien sur, tout le Cafe du Commerce trouve que le gouvernement devrait faire baisser les prix et le chomage, puisque la *manoeuvre* est connue, que Keynes aurait donne des recettes de cuisine, que l’ENA formerait des Harry Potter economiques ... Ce point de vue est biaise, il oppose les gens, bloque l’intercomprehension.

Oui, une boite c’est pour produire et faire du fric. Ca, on l’apprend a la maternelle, surtout en France ou on ajoute meme parfois "et faire du fric, c’est mal". Mais, j’aimerais bien qu’on dise aux jeunes que derriere une entreprise, au depart, il y a rarement un type qui dit : "Je veux etre milliardaire. Je vais produire pour faire du profit, je voudrais tel ROI, etudions scientifiquement le marche, reunissons les ressources humaines...", celui-la, il arrive bien plus tard. Il y a souvent une personne qui reve d’un truc un peu decale "je voudrais ecouter de la musique en jouant au water-polo, je veux fabriquer et vendre ce produit..." ou une bande de pote qui se dit "On serait trois, on gagnerait notre vie ensemble, toi a la caisse, toi en rayon, moi devant le magasin pour attirer les clients....". Et si vous commenciez par la, de la sixieme a la troisieme ? Montrez l’entreprise naissante et vivante, avant de la dissequer.