Votre commentaire a fait l’objet de 21 avis négatifs... je n’avais pas vu cela sur mes articles et je pensais que vous aviez tenu des propos inacceptables.

Je pense sincèrement que vous avez été blacklisté un peu rapidement .

Qu’un certain nombre de femmes souhaitent prendre le temps d’un break professionnel pour être auprès de leurs enfants personne ne peut en disconvenir.

Que cette option se fasse trop souvent (à commencer par ma jeune belle-fille) au détriment d’une carrière professionnelle que les jeunes femmes auraient souhaitée plus épanouissante , voire aboutisse à la fin de leur investissement professionnel , c’est une évidence et en plus c’est un gâchis invraissemblabe de compétences ...

Le package "maternité" que vous proposez n’est à mon sens pas sans risques : une fois mis en place , la majorité masculine de notre hémicycle estimera sans doute qu’il n’y a plus lieu de se pencher sur l’égalité professionnelle des hommes et des femmes puisqu’on aura rémunéré les femmes pour leur présence au foyer ... La présence au foyer étant malheureusement assimilée par nombre de personnes comme une "absence d’activité" - ayant éduqué trois fils en travaillant , je vous certifie qu’il y a bien deux journées de travail en une ...

Ce serait une version Kinder , Küche ... Kirche à la française qui ne me convient pas ... c’est vrai. C’est cependant une conviction personnelle et non idéologique.

Personnellement je préfèrerai un choix c’est à dire :pour les familles les moins aisées :

•  des crèches financièrement accessibles , plus nombreuses (car il y a de vrais manques sur certains territoires) ,
• une amélioration des moyens de transport collectifs notamment pour les horaires atypiques ,
• une vrai bataille contre les temps partiels imposés , etc ...
• bref toutes sortes de revendications qui bénéficieront aux familles concernées donc aux femmes comme aux hommes.