• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


Commentaire de globetrotter

sur Un nouveau modèle socio-économique pour sauver la France : trop innovant ?


Voir l'intégralité des commentaires de cet article

globetrotter globetrotter 23 mai 2008 17:43

Je ne propose pas un système réduisant l’homme à son travail, je parle de cet aspect de l’homme. Ses apects familiaux, personels, etc sont pas l’objet de cet article même s’ils sont liés (financièrement par exemple).

Mais restons pragmatique et pas utopiques comme beaucoup de réponses ici : vous travaillez, vous devez travailler (nul ne paiera vos repas et votre toit à votre place pour vos beaux yeux...), mais comment réussir à trouver et conserver le meilleur emploi que vous puissiez remplir ? Vous même ? L’état ? Non. Un professionnel, doté d’un bon réseau de clients, rompu à la négociation des salaires et avec une vision de l’avenir de votre type d’emploi, dépendant de votre salaire et donc de votre avenir professionnel a long terme, a tout intérêt à savoir vous former et vous "placer" au mieux, toute votre vie. Vous, non (combien de fois avez vous cherché un emploi, et réussi avec efficacité ?), l’état, encore moins.

Et il n’y a aucune honte à se faire "vendre", ou plutot "louer" par une société privée. Mais rien ne vous interdit de le faire encore vous même, comme je l’ai bien précisé dans mon article.

Et enfin, oui, si, la force de travail (si vous préférez ce terme à "ressource humaine") est une marchandise : demandez donc aux employeurs, DG en tête, comment ils considèrent et compatibilisent cela. Rien d’anormal, ne soyons pas naifs, c’est le role et raison d’etre d’une entreprise privée de faire des béénfices, donc d’acheter et de vendre au meilleur prix , ressources comprises, dont...vous, cf votre négo de salaire initiale et annuelle (remember ?).

mais encore une fois, je ne réduit pas l’Homme à ça, mais le sujet de cet article porte sur cet aspect de la vie, pas les autres, sociaux, perso, etc...

Ne tirez pas sur l’ambulance !

Répondre Signaler un abus

Voir ce commentaire dans son contexte


Derniers commentaires




Palmarès