Je suis curieux de savoir le % en valeur de l’origine des biens que vous possédez : made in china ? pas de problème pour fermer les frontières... et retrouver des Tshirts à 20€ au lieu de 5, des lecteurs de DVD à 3000€ plutot que 50, etc... Ceux qui ont un emploi (payé en € qui plus est) sont les grands, très grands gagnant de la globalisation. Ceux qui n’en ont pas sont les grands perdants. mais j’observe que ceux qui se plaignent le plus ici sont ceux.. qui sont les plus nantis : de jeunes ingénieurs en SSII "qu’on s’arrache" !!!

Alors, vous avez un CDI, bien payé (mais jamais assez... alors pourquoi n’allez vous pas vous revendre et renégocier ailleurs puisqu’on vous s’arrache ???), et n’êtes jamais contents ? Pourquoi ? Parceque... vous voyez le tarif auquel on vous vends et celui auquel on vous achete. Et vous êtes écoeurés de ne voir dans votre poche qu’un quart de ce que votre client /patron paye. Mais pourquoi ne vous vendez vous pas à lui en direct ? Pourquoi lui, le client, ne vous propose t-il pas un CDI puisque votre SSII vous vends trop cher ? Parceque, in fine, vous et lui y trouvez votre compte, ou que l’agence (la SSII) sait proposer quelque chose que ni lui ni vous ne savez ou voulez proposer : un CDI, un client, une mission, une ressource (vous) adaptée à son projet au bon moment (début de projet, vite un spécialiste en automatisme des portes d’avion supersonique ! ou de SAP/FI...).

Bref, cela vous semble peu mais couter horriblement cher. Mais c’est bêtement la loi de l’offre et de la demande, et non "c’est pô juste" (comme dit dans mon article, les jeunes seront les plus vindicatifs quant à leur jugement de mon modèle, et il serait bon de se déniaiser sur la réalité du monde économique), mais vous achetez bien votre jean "fashion" ou votre iPod "geek" une fortune par rapport à son coût réel, sans broncher, pour les mêmes raisons : les "4 P" du bon mix marketing : à la bonne Place, la bonne Promotion, le bon Produit, au bon Prix (accessible, mais juste... ;-D).

Et ma foi, mon article ne vous vise pas, mais vise les PME qui aimeraient bien trouver les employés qui lui manquent sans prendre le risque de vous avoir sur leurs comptes ad vitam aeternam si leurs commandes ne suivent pas, et aux employés chômeurs qui aimeraient tellement, eux, qu’une SSII les embauche, les forme, et se fasse un fric fou sur eux en les envoyant en mission... tant qu’ils ont leur CDI et donc peuvent négocier enfin la location, fiches de salaires de CDI (enfin !) à la main, de leur petit appartement...

Pour info, j’ai fait quelques "SSII", dont la plus grosse pendant 2 ans, a la fois du coté "consultant" et du côté "marchand d’esclave". Et je les remercie d’avoir su me faire rebondir (ainsi que d’autres collègues dont la spécialité était "hors mode") quand ma spécialité n’était plus demandée sur le marché. De l’autre côté, certains de mes plus proches parents ont monté leurs boîtes et ils pourraient aujourd’hui embaucher et doubler, facilement, la taille de leurs sociétés...mais, les lendemains étant très aléatoires, risqués, ils ne peuvent absolument pas se permettre d’offrir un CDI. Et les meilleurs dont ils ont besoin refusent bien sur un CDD ou interim. Trouvez donc une solution pour créer ces emplois alors que ces postes existent ??? Je suis atterré de voir ces gisements d’emplois qui ne se concrétisent pas... juste à cause de l’inadéquation des profils avec la demande, et de la prise de risque du CDI pour une entreprise qui prefère ronronner avec 1 client et refuser de se risquer sur une premiere commande avec un nouveau client qui nécessiterait un nouvel employé... Sidérant d’impuissance devant un tel blocage de notre société actuelle, qui d’un autre côté pleure ses chômeurs... Une agence qui propose enfin aux deux ce dont ils ont besoin (pas ce dont ils rêvent, eux, chez socialos bobos, n’ont pas les moyens de réver...), une formation et un CDI à l’un, une ressource adéquate et sans risque à l’autre.

Mais si vous avez une autre solution, réaliste bien sûr dans le monde actuel, ne vous génez pas pour nous la décrire svp...