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Commentaire de Annie

sur My secretary is rich


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Annie 23 mai 2008 20:12

Un sujet qui m’intéresse et Monolecte, vous décrivez fort bien la situation avec tellement de détails que j’ai du mal à faire la synthèse (mon problème pas le vôtre). Mais pour reprendre le commentaire de Hal, qui parle d’un système très centralisé et d’une extrême division du travail, je dirai que ce que l’on fabrique aujourd’hui ce sont des généralistes extrêmement spécialisés. Je cherche le mot en français, deskilling, un nivellement par le bas des compétences autrefois relativement généralisées.

Je blâme les anglo-saxons pour cela et leur modèle d’entreprise. Et là où je vous rejoindrais tout à fait Monolecte, est que la rentabilité n’est plus totalement l’objectif dans ce cas. Et c’est là que je ne suis plus sûre de comprendre : est-ce une manière plus coûteuse mais plus facile de gérer l’entreprise ? Une manière plus rigide de tenir la main d’oeuvre en laisse ?

Il doit y avoir une raison pour sacrifier la rentabilité, qui est par essence l’objectif de toute entreprise.

Ma propre explication, pour ce qu’elle vaut, est que l’extrême structuration des entreprises est inversement proportionnelle au chaos qui secoue de plus en plus le monde. Peut-être faudrait-il déchiffrer cette évolution avec une grille de lecture plus psychologique que commerciale.

Quant au Furtif, je suis d’accord avec lui ; je cultive mes tomates, mais cela me coûterait tellement moins cher de les acheter sur le marché ou dans un supermarché !! Reconnaissons quand même qu’elles ont un goût ..... différent (quand elles n’ont pas le mildiou) !

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